Агуулгын хүснэгт:
- Ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллага хэрхэн ажилладаг вэ?
- Мэргэжлийн ажил олгогчийн үйлчилгээ гэж юу вэ?
- Компани яагаад мэргэжлийн ажил олгогч байгууллага PEO-тэй холбогдохыг хүсэж болох вэ?
- Та мэргэжлийн ажилтны байгууллагыг хэрхэн сонгож, түүнтэй хэрхэн харьцах вэ?
Видео: Энэ ажил олгогч нь ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллагын хувьд ажиллах уу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Мэргэжлийн ажил олгогч байгууллага нь жижиг дунд бизнест үйлчилгээ үзүүлдэг аутсорсингийн компани юм.
Ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллага хэрхэн ажилладаг вэ?
Ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллага нь ажил олгогчтой ажилтнаа ажил олгогчид түрээслэх замаар хамтын хөдөлмөрийн харилцаанд орж, улмаар ажил олгогчид ажлын байраа хуваалцах, хамтран ажиллах боломжийг олгодог байгууллагыг хэлнэ. ажилтантай холбоотой олон үүрэг, хариуцлагыг удирдах.
Мэргэжлийн ажил олгогчийн үйлчилгээ гэж юу вэ?
PEO буюу мэргэжлийн ажил олгогч байгууллага нь хамтран ажил эрхлэлт гэж нэрлэгддэг хүний нөөцийн бүрэн хэмжээний аутсорсингийн нэг төрөл юмЭнэ зохицуулалтаар PEO нь бизнесийн нэрийн өмнөөс цалин, тэтгэмжийн удирдлага зэрэг ажилчдын удирдлагын янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэдэг.
Компани яагаад мэргэжлийн ажил олгогч байгууллага PEO-тэй холбогдохыг хүсэж болох вэ?
Мэргэжлийн Ажил олгогч байгууллагууд (PEO) иймээс үнэ цэнэтэй үйлчилгээ үзүүлдэг - тэд ажилчдыг тойрсон дарамт, хүндрэлийг хөнгөвчлөх замаар компаниуд болон тэдний эздэд үндсэн бизнестээ анхаарлаа хандуулах боломжийг олгодог. цалин хөлс, ажилчдын тэтгэмж, ажлын байрны аюулгүй байдал зэрэг тэдгээрийн асуудлууд.
Та мэргэжлийн ажилтны байгууллагыг хэрхэн сонгож, түүнтэй хэрхэн харьцах вэ?
Мэргэжлийн ажил олгогч байгууллагыг (PEO) хэрхэн сонгох вэ
- Итгэмжлэл, аудит, гүйцэтгэлийг шалгана уу. …
- Зохицуулах чиглэлээр мэргэшсэн. …
- Ашиг тусын хүрээ. …
- Үйлчлүүлэгч болон мэргэжлийн лавлагаа. …
- Үйлчилгээний түвшний гэрээ ба тэдгээр нь танай багт хэрхэн туслах вэ.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажил олгогч таны супер санг сонгож болох уу?
Ихэнх ажилчид супер сангаа өөрөө сонгох боломжтой. Гэхдээ зарим нь чадахгүй, олон нь чадахгүй. Тэдний ажил олгогчийн хувьд та ажилчид өөрсдийн сангаа сонгох боломжгүй, эсхүл сонгохгүй байх үед үндсэн супер санг нэр дэвшүүлэх ёстой . Та суперфондоо сонгож чадах уу?
Ажил олгогч яагаад өдний ажил хийдэг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажил олгогчдоос тодорхой ажлыг дуусгахын тулд хөдөлмөрийн зардлаа шаардлагатай хэмжээнээс их хэмжээгээр нэмэгдүүлэхийг шаардах үед тохиолддог. … Өдний даавуу нь технологийн дэвшил, хөгжлийн эсрэг хүмүүсийг ажилтай байлгах нэгдлүүдийн нэг арга болж бий болсон Featherbedding нь шударга бус хөдөлмөр мөн үү?
Ажил олгогч илүү төлбөрөө нөхөж чадах уу?
Холбооны Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын тухай хуулийн (FLSA) дагуу ажил олгогчид цалингийн илүү төлөлтийг нөхөн төлөхийн тулд ажилтны зөвшөөрөл авах шаардлагагүй … Иймээс тус хэлтэс ажил олгогчдод чөлөөтэй ажиллах боломжийг олгодог. ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр дараагийн цалин дээр илүү төлсөн төлбөрөө нөхөх.
Боломжтой ажил олгогч одоогийн ажил олгогчтой холбогдох уу?
Боломжит ажил олгогчид ихэвчлэн нууцаар ажил хайхын мөн чанарыг ойлгодог ба зөвшөөрөл аваагүй л бол одоогийн ажил олгогчтойгоо холбоо барихгүй Гэсэн хэдий ч хэн нэгэнд өөрийн хүсэлтийг мэдэгдэх нь зүйтэй. Одоогийн ажил олгогч таны ажил хайж байгааг мэдэхгүй байгаа тул таны хувийн нууцыг хүндэтгэхийг хүс .
Танай ажил олгогч таныг хэзээ давтан сургах ёстой вэ?
OSHA 1910.132(f)(3)(iii)-ын дагуу ажилтан өмнө нь бэлтгэгдсэн байсан ч хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл ашиглах нь ур чадвар, ойлголт дутмаг байна гэж үзвэл ажилтан давтан сургах ёстой. Аюулгүй ажиллагааны өмнөх сургалтыг хуучирсан эсвэл хуучирсан ажлын байранд өөрчлөлт орсон уу?
