Агуулгын хүснэгт:
- Компаниуд одоогийн ажил олгогчтой холбогддог уу?
- Би боломжит ажил олгогчтойгоо одоогийн ажил олгогчтойгоо холбоо барихыг зөвшөөрөх үү?
- Боломжтой ажил олгогч одоогийн ажлын байрыг баталгаажуулж чадах уу?
- Та ажлын түүхийн талаар худлаа хэлж чадах уу?
Видео: Боломжтой ажил олгогч одоогийн ажил олгогчтой холбогдох уу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Боломжит ажил олгогчид ихэвчлэн нууцаар ажил хайхын мөн чанарыг ойлгодог ба зөвшөөрөл аваагүй л бол одоогийн ажил олгогчтойгоо холбоо барихгүй Гэсэн хэдий ч хэн нэгэнд өөрийн хүсэлтийг мэдэгдэх нь зүйтэй. Одоогийн ажил олгогч таны ажил хайж байгааг мэдэхгүй байгаа тул таны хувийн нууцыг хүндэтгэхийг хүс.
Компаниуд одоогийн ажил олгогчтой холбогддог уу?
Бодит байдал нь ихэнх ажил олгогчид таны одоогийн ажил олгогчтой эхлээд тантай ярилцахгүйгээр холбогдохгүй. … Үнэн хэрэгтээ, ажлын байрны хүсэлтийн дийлэнх нь боломжит ажил олгогчид одоогийн ажил олгогчтой холбоо барихгүй байхыг зааж өгөх нүдийг тэмдэглэдэг.
Би боломжит ажил олгогчтойгоо одоогийн ажил олгогчтойгоо холбоо барихыг зөвшөөрөх үү?
Одоо байгаа ажил олгогчтойгоо холбогдоход үгүй гэж хариулах нь бүрэн боломжтой. Ихэнх ажил олгогчид үүнийг ойлгодог бөгөөд ихэнхдээ тэдний шийдвэрт ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй. Танд бусад мэргэжлийн лавлагаа эсвэл тэдэнтэй холбогдох боломжтой ажил олгогчдын нөөц байгаа эсэхийг шалгаарай.
Боломжтой ажил олгогч одоогийн ажлын байрыг баталгаажуулж чадах уу?
Гол арга хэмжээ. АЖИЛ АЖИЛЛАГАА ЭРХЛЭГЧДҮҮД ТАНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТҮҮХИЙГ БАТАЛГААЖУУЛАХ БОЛОМЖТОЙ: Энэ нь наад зах нь тэд таныг хаана, хэр удаан ажиллаж байсан, таны хуучин ажил олгогчид ямар албан тушаал хашиж байсныг мэдэх болно гэсэн үг.
Та ажлын түүхийн талаар худлаа хэлж чадах уу?
Та ажлын байрны зөрүү гэж худлаа ярих ёстой юу? Та өөрийн намтар дээрээ ямар нэгэн зүйлээр худал хэлж болохгүй Ажил олгогчид таны ажлын огноог лавлагаа болон суурь шалгалтаар хялбархан шалгах боломжтой. Тэдний худал мэдээлэл олж мэдсэнээр таныг нээлттэй албан тушаалд тооцох эрхийг хасах болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажил олгогч таны супер санг сонгож болох уу?
Ихэнх ажилчид супер сангаа өөрөө сонгох боломжтой. Гэхдээ зарим нь чадахгүй, олон нь чадахгүй. Тэдний ажил олгогчийн хувьд та ажилчид өөрсдийн сангаа сонгох боломжгүй, эсхүл сонгохгүй байх үед үндсэн супер санг нэр дэвшүүлэх ёстой . Та суперфондоо сонгож чадах уу?
Ажил олгогч яагаад өдний ажил хийдэг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажил олгогчдоос тодорхой ажлыг дуусгахын тулд хөдөлмөрийн зардлаа шаардлагатай хэмжээнээс их хэмжээгээр нэмэгдүүлэхийг шаардах үед тохиолддог. … Өдний даавуу нь технологийн дэвшил, хөгжлийн эсрэг хүмүүсийг ажилтай байлгах нэгдлүүдийн нэг арга болж бий болсон Featherbedding нь шударга бус хөдөлмөр мөн үү?
Ажил олгогч илүү төлбөрөө нөхөж чадах уу?
Холбооны Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын тухай хуулийн (FLSA) дагуу ажил олгогчид цалингийн илүү төлөлтийг нөхөн төлөхийн тулд ажилтны зөвшөөрөл авах шаардлагагүй … Иймээс тус хэлтэс ажил олгогчдод чөлөөтэй ажиллах боломжийг олгодог. ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр дараагийн цалин дээр илүү төлсөн төлбөрөө нөхөх.
Танай ажил олгогч таныг хэзээ давтан сургах ёстой вэ?
OSHA 1910.132(f)(3)(iii)-ын дагуу ажилтан өмнө нь бэлтгэгдсэн байсан ч хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл ашиглах нь ур чадвар, ойлголт дутмаг байна гэж үзвэл ажилтан давтан сургах ёстой. Аюулгүй ажиллагааны өмнөх сургалтыг хуучирсан эсвэл хуучирсан ажлын байранд өөрчлөлт орсон уу?
Энэ ажил олгогч нь ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллагын хувьд ажиллах уу?
Мэргэжлийн ажил олгогч байгууллага нь жижиг дунд бизнест үйлчилгээ үзүүлдэг аутсорсингийн компани юм. Ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллага хэрхэн ажилладаг вэ? Ажил олгогчийн мэргэжлийн байгууллага нь ажил олгогчтой ажилтнаа ажил олгогчид түрээслэх замаар хамтын хөдөлмөрийн харилцаанд орж, улмаар ажил олгогчид ажлын байраа хуваалцах, хамтран ажиллах боломжийг олгодог байгууллагыг хэлнэ.
