Агуулгын хүснэгт:
- Би ажлаасаа гарсан тохиолдолд ажилгүйдэл авч болох уу?
- Та ямар шалтгаанаар ажлаасаа гарсан ч ажилгүй хэвээр байж болох вэ?
- Та ажлаасаа огцрохдоо юу авах эрхтэй вэ?
- Намайг ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг юу хасах вэ?
Видео: Ажлаас халагдсан ажилтнууд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй юу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Ерөнхийдөө, үгүй, сайн дураараа албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй.
Би ажлаасаа гарсан тохиолдолд ажилгүйдэл авч болох уу?
Хэрэв та сайн дураараа ажлаасаа гарсан бол та "хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар" гарсан тохиолдолд л ажилгүйдлийн тэтгэмж авах боломжтой. Сайн шалтгаан гэдэг нь та ажлаасаа гарах тодорхой шалтгаантай байх ёстой гэсэн үг.
Та ямар шалтгаанаар ажлаасаа гарсан ч ажилгүй хэвээр байж болох вэ?
Хэрэв та хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажлаасаа гарсан бол
Та ажлаасаа гарсан тохиолдолд ажилгүйдлийн эрх авах боломжтой. Ихэнх тохиолдолд та нөхцөл байдал маш муу байсан тул ямар ч боломжийн хүн үлдэхгүй нотлох ёстой. Магадгүй та аюултай ажлын орчин, дарамт, гадуурхалттай тулгарч байсан байх.
Та ажлаасаа огцрохдоо юу авах эрхтэй вэ?
Дараа нь юу болохыг олж мэдээрэй: Та сайн дураараа эсвэл ажлаас халагдсаныхаа дараа тэтгэмж авах эрхтэй Тэтгэмжийнхээ талаар мэдээлэл авах: Эдгээр тэтгэмжид ажлаас халагдсаны тэтгэмж, эрүүл мэнд зэрэг багтаж болно. даатгал, хуримтлагдсан амралт, илүү цаг, өвчний төлбөр, тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөө.
Намайг ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг юу хасах вэ?
Тэтгэмж авах эрхээ хасуулах нийтлэг шалтгаануудын зарим нь: Ажилтай холбоотой хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр сайн дураар ажлаасаа гарах Үндэслэлээр ажлаас халагдсан/хөлөгдсөн. Нэхэмжлэгчийн тохирсон ажлын саналаас татгалзаж байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж заавал авах уу?
Ажил олгогчид ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг заавал төлөх ёстой юу? … Хэдийгээр цомхотголын тэтгэмжийг хуулиар хүлээдэггүй хэдий ч ЭЭЖ ажил олгогчдод өгсөн зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг, тэр дундаа нөлөөлөлд өртсөн ажилчдыг ажил хайж байх үед нь цомхотголд оруулах тэтгэмж олгохыг хатуу зөвлөж байна .
Ажлаас халагдсан ажилтан ажилгүйдлийн мөнгөө авч болох уу?
Хэрэв та ажлаасаа гарсан бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байж болно Ер нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийг зөвхөн өөрсдийн буруугаас түр хугацаагаар ажилгүй болсон хүмүүст олгодог. … Хэрэв та хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр сайн дураараа ажлаасаа гарсан бол тэтгэмж авах эрхгүй болно .
Ажлаас халагдсан ажилтан нөхөн төлбөр авах эрхтэй юу?
Буцаан төлөх төлбөр хэрхэн ажилладаг вэ? Хэрэв ажил олгогч таны цалингийн тодорхой хэсгийг зөвшөөрөлгүйгээр суутган авсан бол та цалингаа буцааж авах эрхтэй Жишээ нь, хэрэв ажилтан компаниас ажлаасаа гарсан бол ажилласан цагийн цалингийн өртэй хэвээр байгаа бөгөөд төлөх ёстой.
Ажлаас халагдсан ажилтнууд цалингаа буцааж авах эрхтэй юу?
Хэрэв ажилтныг ажлаас нь хууль бусаар халсан эсвэл ажлаас халсан бол хууль бусаар ажлаа хийхээс сэргийлж байгаа тул тухайн ажилтан буцаан олголтыг авах боломжтой. Нөхөн цалинг ихэвчлэн ажилтныг ажлаас халагдсан өдөр болон шүүхийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөр тодорхойлдог .
Ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй халагдсан уу?
Шударга бусаар халах тухай хууль тогтоомжийн дагуу орон тооны цомхотгол нь ажлаас халах үндэслэлтэй шалтгаан гэж үздэг Гэсэн хэдий ч таныг ажлаас халах үндэслэлээр шударга бусаар сонгогдсон эсвэл орон тооны цомхотголд орсон гэж үзвэл танд гомдол гаргах үндэслэл бий.
