Агуулгын хүснэгт:
- Ажлаас халагдсан ажилтан ямар давуу талтай вэ?
- Би ажлаасаа гарсан тохиолдолд цалингаа буцааж авч болох уу?
- Ажлаас халагдсан ажилтан ажлаасаа халагдсаны тэтгэмж авах эрхтэй юу?
- Огцорсны дараа буцаан төлөх төлбөр нь юу вэ?
Видео: Ажлаас халагдсан ажилтан нөхөн төлбөр авах эрхтэй юу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Буцаан төлөх төлбөр хэрхэн ажилладаг вэ? Хэрэв ажил олгогч таны цалингийн тодорхой хэсгийг зөвшөөрөлгүйгээр суутган авсан бол та цалингаа буцааж авах эрхтэй Жишээ нь, хэрэв ажилтан компаниас ажлаасаа гарсан бол ажилласан цагийн цалингийн өртэй хэвээр байгаа бөгөөд төлөх ёстой. хамгийн сүүлд ажилласан хугацааны цалингийн ердийн өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд эцсийн чекээ төлсөн.
Ажлаас халагдсан ажилтан ямар давуу талтай вэ?
Тэтгэмжийнхээ талаар мэдээлэл авах: Эдгээр тэтгэмжид хялссаны тэтгэмж, эрүүл мэндийн даатгал, хуримтлагдсан амралт, илүү цагаар ажиллах, өвчний төлбөр, тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөө багтаж болно. Компаниуд ажлаас халах үүрэг хүлээдэггүй: Гэсэн хэдий ч олон ажил олгогчид ямар ч байсан багц санал болгох болно.
Би ажлаасаа гарсан тохиолдолд цалингаа буцааж авч болох уу?
Таны мэдэх ёстой хамгийн чухал зүйл бол ажилчдын нөхөн төлбөрийг хуулиар тогтоогоогүй байгаа нь компани бүр нөхөн төлбөр олгох ёстой гэсэн хууль байхгүй гэсэн үг юмажлаас халагдсан эсвэл ажлаас халагдсан ажилчдын хувьд.
Ажлаас халагдсан ажилтан ажлаасаа халагдсаны тэтгэмж авах эрхтэй юу?
Ажлаасаа халагдсан ажилчид ажлаас халагдсан цалин авах эрхгүй.
Огцорсны дараа буцаан төлөх төлбөр нь юу вэ?
Ажил олгогчид эцсийн цалин - мөн буцаан олговор эсвэл сүүлчийн цалин гэж нэрлэдэг - хуучин ажилтанд ажлаас халагдсан эсвэл ажлаасаа халагдсанаас хойш 30 хоногийн дотор, эсвэл компанийн бодлогод заасан хугацаанаас өмнө өгөх ёстой. хамтын гэрээ.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлаас халагдсан ажилтан ажилгүйдлийн мөнгөө авч болох уу?
Хэрэв та ажлаасаа гарсан бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байж болно Ер нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийг зөвхөн өөрсдийн буруугаас түр хугацаагаар ажилгүй болсон хүмүүст олгодог. … Хэрэв та хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр сайн дураараа ажлаасаа гарсан бол тэтгэмж авах эрхгүй болно .
Ажлаас халагдсан ажилтнууд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй юу?
Ерөнхийдөө, үгүй, сайн дураараа албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй . Би ажлаасаа гарсан тохиолдолд ажилгүйдэл авч болох уу? Хэрэв та сайн дураараа ажлаасаа гарсан бол та "хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар"
Ажлаас халагдсан ажилтнууд цалингаа буцааж авах эрхтэй юу?
Хэрэв ажилтныг ажлаас нь хууль бусаар халсан эсвэл ажлаас халсан бол хууль бусаар ажлаа хийхээс сэргийлж байгаа тул тухайн ажилтан буцаан олголтыг авах боломжтой. Нөхөн цалинг ихэвчлэн ажилтныг ажлаас халагдсан өдөр болон шүүхийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөр тодорхойлдог .
Ажлаас халагдсан гэж юуг хэлээд байна вэ?
1: хэнд эсвэл хэний талд ямар нэгэн зүйл огцорсон. 2: аливаа ажлаасаа гарсан хүн (ажлын хувьд) Огцрох гэж юу гэсэн үг вэ? Англи хэл суралцагчид Огцрох тухай тодорхойлолт : албан болон албан ёсныхэлбэрээр ажил, албан тушаалаа орхих үйлдэл.
Ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй халагдсан уу?
Шударга бусаар халах тухай хууль тогтоомжийн дагуу орон тооны цомхотгол нь ажлаас халах үндэслэлтэй шалтгаан гэж үздэг Гэсэн хэдий ч таныг ажлаас халах үндэслэлээр шударга бусаар сонгогдсон эсвэл орон тооны цомхотголд орсон гэж үзвэл танд гомдол гаргах үндэслэл бий.
