Харизматик удирдагчдыг заримдаа өөрчилдөг удирдагч гэж нэрлэдэг олон ижил төстэй талуудтай тул Тэдний гол ялгаа нь анхаарал төвлөрөл, үзэгчид юм. Харизматик удирдагчид төлөв байдлыг сайжруулахыг хичээдэг бол хувиргагч удирдагчид байгууллагыг удирдагчийн алсын хараа болгон өөрчлөхөд анхаардаг.
Өөрчлөлтийн удирдагчид үргэлж дур булаам байдаг уу?
Өөрчлөлтийн удирдагчид нь ихэвчлэн харизматик хүмүүс байдаг, "гэхдээ бусдад итгэхээсээ илүү өөртөө итгэх итгэлээр амжилтанд хүрдэг цэвэр харизматик удирдагчид шиг нарциссист байдаггүй" гэж ChangingMinds.org.
Удирдагч хүн хувьсах, гүйлгээ хийх чадвартай байж чадах уу?
Өгөгдсөн удирдагч нь хувиргах болон гүйлгээний манлайллын аль алиныг нь янз бүрээр харуулж болно. Загварууд нь бие биенээ үгүйсгэхгүй бөгөөд хоёулангийнх нь зарим хослол нь үр дүнтэй манлайллыг сайжруулж чадна.
Харизматик манлайлал илүү юу эсвэл хувиргах манлайлал илүү юу?
Үр шимийг хуваах: Харизматик манлайлал: Харизматик удирдагчид хувийн ашиг тус, дүр төрхийг бий болгохын тулд илүү их ажиллах хандлагатай байдаг. Өөрчлөлтийн манлайлал: Өөрчлөлтийн удирдагчид байгууллага болон дагалдагчдынхаа сайн сайхны төлөө илүү их ажиллах хандлагатай байдаг.
Өөрчлөлтийн манлайлал нь би юугаараа харизматик манлайлал болдог вэ?
Inspiration Motivation (IM)Өөрчлөлтийн удирдагчдын бие даасан нөлөөлөлтэй хослуулбал урам зориг өгөх сэдэл нь эдгээр удирдагчдын сэтгэл татам байдлыг бий болгоход тусалдаг.
