Ерөнхий практик нь ажилласан жил бүрийнхээ дөрвөн долоо хоногийн ажлаас халагдсаны тэтгэмж авахыг хичээдэг Дунд шатны менежерүүд болон удирдах албан тушаалтнууд ихэвчлэн илүү өндөр цалин авдаг. Жишээлбэл, зарим удирдах албан тушаалтнууд нэг жилээс дээш цалин авч болно. Хэрэв таны нэг удаагийн ажлаас халагдсаны төлбөр их байвал энэ нь таныг илүү өндөр татварын хаалт руу түлхэж болзошгүй.
Ажлаас халагдсаны цалин дээр цалин нэмдэг үү?
Ажлаас халагдсаны төлбөрийг Татварын өмнөх орлогод тулгуурлана (нийт цалин гэж нэрлэдэг). Та ажил олгогчдоо бүтэн жил ажилласан жил бүрдээ: 22 нас хүртэл - долоо хоногийн хагасын цалин авна. 22-40 нас - 1 долоо хоногийн цалин.
Ирландад цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ?
Хуулийн дагуу ажлаас халагдсаны тэтгэмж нь таны цалин, ажилласан хугацаанаас хамаарч нэг удаагийн төлбөр юм. Хэрэв та шаардлага хангасан бол та дараах эрхтэй: Таны 16 нас хүрсэн болон оноос хойш ажилласан жил бүрийн хоёр долоо хоногийн цалин. Нэг долоо хоногийн нэмэлт төлбөр.
Тэг цагийн гэрээгээр ажлаас халагдсаны цалинг хэрхэн тооцдог вэ?
Тэг цагийн гэрээгээр ажлаасаа халагдах эрх нь долоо хоног тутмын цалинг цомхотгол зарлахаас өмнөх 12 долоо хоногт олсон цалингийн дундажийг олох замаар тооцно гэсэн үг Ажилласан хугацаа нь мөн адил байх магадлалтай. ажил хийгээгүй үед завсарлагатай байсан ч ажил эхлэх огноог авна.
Хэрэв та тэг цагийн гэрээтэй бол ажлаас халагдсаны тэтгэмж авах уу?
Хэрэв та тэг цагийн гэрээгээр ажилладаг бол "ажилчин" эсвэл "ажилтан" гэж ангилагдана. … Тогтмол хугацааны ажилчдын нэгэн адил хэрэв та ажил олгогчдоо хоёр ба түүнээс дээш жил тасралтгүй ажилласан бол хэрэв та 0 цагийн гэрээгээр ажлаас халагдсаны цалин болон хуулиар тогтоосон бусад эрх авах эрхтэй байж болно
