Тооцоо үнэхээр энгийн. Энэ нь зүгээр л ажилласан жилийг ажилтны нөхөн олговроор үржүүлсэн тоо юм. Жилд тооцогдох дор хаяж 6 сарын бутархайг ажилласан жилээр үржүүлсэн.
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж – ажлаас халагдсан ажилтанд дор хаяж 6 сараас дээш хугацаагаар ажилласан, гэхдээ 6 сараас бага хугацаанд ажилласан жил бүрд 1 долоо хоногийн цалин олгох ёстой … 1 жил, түүнд 2 долоо хоногийн мэдэгдлийн төлбөр төлөх ёстой; Хэрэв ажилтан 1-ээс дээш жил ажилласан бол түүнд 4 долоо хоногийн мэдэгдлийн төлбөр төлөх ёстой.
Филиппинд цомхотголын төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?
Таны гэр бүл салалтын төлбөрийн тооцоо дараах байдалтай байна:
- Нэг сарын цалин=₱20,000.
- Үйлчилгээний жил бүрийн нэг сарын цалин=₱20,000 x 2 жил.
- Нийт салалтын төлбөр=₱40,000.
Өмнөд Африкт цомхотголыг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж – энэ нь ажилласан жил тутамд нэгээс доошгүй долоо хоногийн цалин байх ёстой Цалин хөлсийг үндсэн цалин болон мөнгөн дүнгийн хамт тооцно. Үлдсэн амралтын төлбөрийг бүрэн төлөх ёстой. Мэдэгдэлийн төлбөр нь таны хөдөлмөрийн гэрээнээс хамаарч өөр өөр байж болно.
Хоригдсон үед цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ?
Энэ хугацаанд цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ? Хэн нэгэн ажлаасаа халагдах эрхтэй юу? Ажил олгогч нь цомхотгол хэрэгжүүлэх хүчинтэй үйл ажиллагааны шалтгаантай байгаа бөгөөд АХХ-ны 189-р хэсэгт заасан журмын дагуу тохиолдолд ажил олгогчид үндэсний хэмжээний хөл хорионы үед ажилчдаа цомхотгохыг хориглодоггүй.
