Агуулгын хүснэгт:
- Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?
- Филиппинд цомхотголын төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?
- Өмнөд Африкт цомхотголыг хэрхэн тооцдог вэ?
- Хоригдсон үед цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ?
Видео: Ажлаас халагдсаны төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Тооцоо үнэхээр энгийн. Энэ нь зүгээр л ажилласан жилийг ажилтны нөхөн олговроор үржүүлсэн тоо юм. Жилд тооцогдох дор хаяж 6 сарын бутархайг ажилласан жилээр үржүүлсэн.
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж – ажлаас халагдсан ажилтанд дор хаяж 6 сараас дээш хугацаагаар ажилласан, гэхдээ 6 сараас бага хугацаанд ажилласан жил бүрд 1 долоо хоногийн цалин олгох ёстой … 1 жил, түүнд 2 долоо хоногийн мэдэгдлийн төлбөр төлөх ёстой; Хэрэв ажилтан 1-ээс дээш жил ажилласан бол түүнд 4 долоо хоногийн мэдэгдлийн төлбөр төлөх ёстой.
Филиппинд цомхотголын төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?
Таны гэр бүл салалтын төлбөрийн тооцоо дараах байдалтай байна:
- Нэг сарын цалин=₱20,000.
- Үйлчилгээний жил бүрийн нэг сарын цалин=₱20,000 x 2 жил.
- Нийт салалтын төлбөр=₱40,000.
Өмнөд Африкт цомхотголыг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж – энэ нь ажилласан жил тутамд нэгээс доошгүй долоо хоногийн цалин байх ёстой Цалин хөлсийг үндсэн цалин болон мөнгөн дүнгийн хамт тооцно. Үлдсэн амралтын төлбөрийг бүрэн төлөх ёстой. Мэдэгдэлийн төлбөр нь таны хөдөлмөрийн гэрээнээс хамаарч өөр өөр байж болно.
Хоригдсон үед цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ?
Энэ хугацаанд цомхотгол хэрхэн ажилладаг вэ? Хэн нэгэн ажлаасаа халагдах эрхтэй юу? Ажил олгогч нь цомхотгол хэрэгжүүлэх хүчинтэй үйл ажиллагааны шалтгаантай байгаа бөгөөд АХХ-ны 189-р хэсэгт заасан журмын дагуу тохиолдолд ажил олгогчид үндэсний хэмжээний хөл хорионы үед ажилчдаа цомхотгохыг хориглодоггүй.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлаас халагдсаны тэтгэмж заавал авах уу?
Ажил олгогчид ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг заавал төлөх ёстой юу? … Хэдийгээр цомхотголын тэтгэмжийг хуулиар хүлээдэггүй хэдий ч ЭЭЖ ажил олгогчдод өгсөн зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг, тэр дундаа нөлөөлөлд өртсөн ажилчдыг ажил хайж байх үед нь цомхотголд оруулах тэтгэмж олгохыг хатуу зөвлөж байна .
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжээс гоёл чимэглэл гардаг уу?
Ихэнх тохиолдолд ажилгүйдлийн тэтгэмжийг чимэглэлээс чөлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өмнөх ажил олгогчдоос ажлаас халагдсаны тэтгэмж авсан бол энэ нь ихэвчлэн орлогод хамаарах ба нэмэлтээр тооцогдоно . Ажлаас халагдсаны тэтгэмжээс ямар суутгал авдаг вэ?
Ажлаас үндэслэлгүй халагдсаны төлбөрт татвар ногдуулдаг уу?
Хэрэв уг төлбөр нь ялгаварлан гадуурхсаны улмаас үүссэн сэтгэл санааны хохирлын нөхөн төлбөр бөгөөд ялгаварлан гадуурхалт нь ажлаас халагдсантай холбоогүй бол татвараас чөлөөлөх боломжтой . Та ажлаас үндэслэлгүй халагдсаны төлөө татвар авах уу?
Ажлаас халагдсаны цалин хэрхэн ажилладаг вэ?
Ерөнхий практик нь ажилласан жил бүрийнхээ дөрвөн долоо хоногийн ажлаас халагдсаны тэтгэмж авахыг хичээдэг Дунд шатны менежерүүд болон удирдах албан тушаалтнууд ихэвчлэн илүү өндөр цалин авдаг. Жишээлбэл, зарим удирдах албан тушаалтнууд нэг жилээс дээш цалин авч болно.
Хуулийн дагуу ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?
Одоогийн удирдамжид ажилчдын авах нийт дүн нь: 22-оос доош насныхан - үйлчилгээний бүтэн жил тутамд 0.5 долоо хоногийн цалин 22 хүртэл 40 нас - Үйлчилгээний бүтэн жил бүрийн 1 долоо хоногийн цалин. 41-ээс дээш насныхан - бүтэн жил ажилласан жил бүрийн 1.
