Агуулгын хүснэгт:
- Тогтмол тэтгэмжийн төлөвлөгөө хэнд илүү тохиромжтой вэ?
- Тогтоосон тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь ямар төрлийн төлөвлөгөө вэ?
- 401 A A тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөө мөн үү?
- Би 2 тэтгэмжийн төлөвлөгөөтэй байж болох уу?
Видео: Ямар тэтгэмжийн төлөвлөгөөг тодорхойлсон бэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь ажил олгогчийн ивээн тэтгэдэг тэтгэврийн төлөвлөгөө бөгөөд ажилчдын тэтгэмжийг ажил эрхлэлтийн хугацаа, цалингийн түүх зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлийг харгалзантомъёогоор тооцдог. … Ер нь ажилтан 401(k) төлөвлөгөөнийх шиг зүгээр л мөнгөө авч чадахгүй.
Тогтмол тэтгэмжийн төлөвлөгөө хэнд илүү тохиромжтой вэ?
Хувийн тодорхойлсон тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь 50 ба түүнээс дээш насны, жилдээ 90,000 доллар ба түүнээс дээш шимтгэл төлж чадах, дор хаяж таван жил төлж чадах, цөөн тооны цалинтай хүмүүст хамгийн тохиромжтой. байгаа бол ажилчид.
Тогтоосон тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь ямар төрлийн төлөвлөгөө вэ?
Тогтоосон тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь тэтгэврийн төлөвлөгөө гэж нэрлэгддэг бөгөөд ажилчдад баталгаатай тэтгэвэр тэтгэмж олгодог. Тодорхой хэмжээний тэтгэмжийн төлөвлөгөөг ажил олгогчид санхүүжүүлдэг бөгөөд ажилтны цалин, нас, компанид ажилласан хугацааг харгалзан тогтоосон томъёонд үндэслэн тэтгэвэрт гарахад нь олгодог.
401 A A тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөө мөн үү?
A 401(k)-г мөн " тодорхойлогдсон шимтгэлийн төлөвлөгөө" гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авагч таныг хуримтлалдаа оруулж, хөрөнгө оруулалтын шийдвэр гаргахыг шаарддаг. төлөвлөгөөнд байгаа мөнгө.
Би 2 тэтгэмжийн төлөвлөгөөтэй байж болох уу?
Гэсэн хэдий ч зарим хэсэг ажилчдын хувьд нэгэн зэрэг хоёр (эсвэл түүнээс дээш) өөр өөр тодорхойлсон шимтгэлийн төлөвлөгөөнд хамрагдах боломжтой. Хоёр өөр бизнест (тус бүр нь 401(k) эсвэл үүнтэй төстэй тодорхой шимтгэлийн төлөвлөгөө өгдөг) ажилтны ажилтай хүмүүст зориулагдсан болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Төлөвлөгөөг тоогоор илэрхийлэх нь ямар ач холбогдолтой вэ?
Зорилгуудаа тоолох нь зорилгодоо хүрэх ахиц дэвшлийг хянах нарийвчилсан бөгөөд нарийн арга замыг өгөхөд бидэнд тусална. Энэ нь зорилтот хугацааны туршид гүйцэтгэлийг жишиг тогтооход хялбар болгодог, үүнд сайжруулах шаардлагатай хэсгүүд орно .
Ямар харилцаанд урьдчилан тодорхойлсон суваг байдаг вэ?
Албан харилцаа нь байгууллагын хэмжээнд урьдчилан тодорхойлсон харилцааны сувгуудаар дамждаг харилцаа юм. Эсрэгээр, албан бус харилцаа холбоо нь бүх чиглэлд урсдаг, өөрөөр хэлбэл байгууллага дотор чөлөөтэй хөдөлдөг харилцааны хэлбэрийг хэлдэг .
Тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэмжийн давуу болон сул талууд юу вэ?
Тэтгэвэр нь тэтгэвэрт гарахдаа найдвартай орлогын урсгалыг бий болгож чадна, гэхдээ та хэтэрхий эрт нас барвал мөнгөө авахгүй байж магадгүй. Аннуитет нь хамтын сан болон бусад хөрөнгө оруулалттай харьцуулахад өндөр төлбөртэй байдаг. Та өөрийн хэрэгцээнд нийцүүлэн анюитетийг тохируулах боломжтой ч ихэвчлэн илүү төлөх эсвэл сарын бага орлоготой байх шаардлагатай .
Тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөөнд хамрагдах уу?
Тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөө тэтгэвэрт гарахдаа ажилчдад тогтмол, урьдчилан тогтоосон тэтгэмж олгодог Ажилтнууд энэ төрлийн төлөвлөгөөний тогтмол тэтгэмжийг ихэвчлэн үнэлдэг. Ажил олгогчийн хувьд бизнесүүд жил бүр тодорхой шимтгэлийн төлөвлөгөөнөөс илүү их хувь нэмэр оруулах (тиймээс суутгах) боломжтой .
Танин мэдэхүйн хөгжлийн үе шатыг ямар сэтгэл зүйч тодорхойлсон бэ?
Танин мэдэхүйн хөгжлийн үе шатыг нялх наснаас насанд хүртлэх үе шатыг ямар сэтгэл зүйч тодорхойлсон бэ? Жин Пиажегийн танин мэдэхүйн хөгжлийн онол нь хүүхэд өсч томрох тусам оюун ухаан өөрчлөгддөг гэж үздэг . Ямар сэтгэл зүйч нялх наснаас насанд хүрэх хүртэлх танин мэдэхүйн хөгжлийн үе шатуудыг тодорхойлсон бэ?
