Ажлын байрыг далдлах нь таныг аль хэдийн ажилтан болоогүй бөгөөд компани доторх өөр хэлтэс эсвэл ажилд шилжихээр зэхэж байгаа бол төлбөр төлдөггүй гэдэг нь ерөнхийдөө экстернат гэж тооцогддог. Та үндсэндээ таны хийх гэж буй ажлаа хийж байгаа өөр ажилтныг сүүдэрлэх болно.
Ажлын сүүдэр цалингүй юу?
Ажлыг далдлах ихэнх боломжууд цалингүй байдаг бөгөөд үндсэндээ тухайн ажлын сүүдэрт оролцогчид тухайн мэргэжлээр элссэн тохиолдолд ямар ажлын төрлийг хийх байсан тухай ойлголтыг санал болгодог. Гэсэн хэдий ч дадлага хийх болон ажлын байрны сүүдэрлэх хоёрын зорилго нь оролцогчдод салбарын туршлага, мэдлэг олгох явдал юм.
Ажил таныг сүүдэрт хүрээд ир гэвэл юу гэсэн үг вэ?
Ажлын байрны сүүдэр нь хөдөлмөр эрхлэлтийн саналыг сунгахаас өмнөх бидний хамгийн сүүлийн ярилцлагын үе шат юм. Сүүдэрт ажлын хоёр нэр дэвшигчийг тус тусад нь оффист урьж, ижил төстэй үүрэг гүйцэтгэж буй боломжит үе тэнгийнхэндээ цагийг өнгөрөөдөг.
Ажлыг сүүдэрлэх нь үнэ цэнэтэй юу?
Хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлээ тодорхойлох нь юу хийхийг хүсч байгаагаа олж мэдэхтэй адил чухал бөгөөд сүүдэрлэх нь энэ ажлыг гүйцэтгэх гайхалтай хэрэгсэл юм. Энэ нь таны үргэлж бодож байсан дүр танд тохирохгүй гэдгийг шийдэхэд тань туслах болно, энэ нь зүгээр юм. Ажлын сүүдэр нь сурагчдыг сургуульдаа үлдээхэд тусалдаг
Ажлын сүүдрээс юу хожих вэ?
Яагаад ажлын сүүдэр гэж?
- Мэргэжлийнхээ ажлын амьдралын талаар ойлголттой болох боломжийг танд олгоно.
- Энэ нь танд ажил олгогч болон байгууллагын соёлын талаар ойлголттой болох боломжийг олгоно.
- Бусдын туршлагаас суралцснаар таны ажлыг өөр өнцгөөс харах боломжийг олгоно.
- Энэ нь таны сүлжээг өргөжүүлж, мэргэжлийн холбоо тогтооход тусална.
