Энэ нь бүлэг доторх хамтын ажиллагааг сайжруулдаг. Эв найрамдалтай, зөрчилдөөн бага байдаг. Даалгавруудыг цаг тухайд нь гүйцэтгэдэг. Энэ нь удаан хугацааны туршид харилцааг сүйтгэж болзошгүй, ялангуяа ихэнх хүмүүсийн таашаалд нийцсэн зүйлээс болж хүний үзэл бодол үргэлж өөр тийшээ ханддаг бол.
Groupthink хэзээ нэгэн цагт сайн зүйл байдаг уу?
Энэ нь ихэвчлэн эерэг зүйл болох багийн уур амьсгал, бүлгийн онцлог зэрэг зүйлд өндөр оноо авч магадгүй ч шийдвэр гаргахад эрүүл орчин биш байх болно. Бүлэг сэтгэлгээ нь дараах асуудлуудыг үүсгэж болзошгүй: буруу шийдвэр.
Бүлэг сэтгэлгээг хэрхэн эерэг байдлаар ашиглах вэ?
Эерэг нөлөө
Хэт их хэмжээний санал зөрөлдөөн бий болсон нөхцөлд бүлгийн сэтгэлгээ нийтлэг үндэслэлийг эрэлхийлж, хөгжүүлснээр эв найрамдлын түвшинг тогтоож чадна… Groupthink нь шийдвэр гаргах үйл явц дуусч, хэрэгжиж эхэлмэгц нэгдмэл байр суурийг дэмжих замаар шаардлагатай "худалдан авах"-ыг дэмжиж чадна.
Эерэг бүлгийн сэтгэлгээ байна уу?
Бүлэг сэтгэлгээ нь үндсэндээ хэсэг бүлэг хүмүүс нийтлэг зохицол, хүсэл эрмэлзэлийг эрэлхийлдэг сэтгэл зүйн үзэгдэл юм. Хэрэв зорилго нь эерэг, эцсийн үр дүн нь эерэг байвал эерэг бүлгийн сэтгэлгээ гэж нэрлэдэг үр дүн нь сөрөг байвал сөрөг бүлгийн сэтгэлгээ болно.
Бүлэг сэтгэлгээний хамгийн сайн жишээ юу вэ?
Groupthink ажиллаж байгаа хоёр алдартай жишээ бол Челленджер сансрын хөлгийн сүйрэл болон Гахайн булангийн довтолгоо юм Сансрын хөлгийн инженерүүд хөөрөхөөс хэдэн сарын өмнө зарим гэмтэлтэй хэсгүүдийн талаар мэдэж байсан. гэхдээ тэд сөрөг хэвлэлийг хүсээгүй тул ямар ч байсан хөөргөх ажлыг урагшлуулсан.
