Агуулгын хүснэгт:
- Дарангуйлагч удирдагч гэж юу гэсэн үг вэ?
- Эрх мэдэлтэй манлайллын жишээ юу вэ?
- Дарангуйлагч удирдлагын давуу тал юу вэ?
- Дарангуйлагч удирдлага үр дүнтэй юу?
Видео: Дарангуйлагч манлайлал гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Удирдагч нь бодлого, дэг журмыг зааж, ямар зорилгод хүрэхээ шийдэж, бүх үйл ажиллагааг доод албан тушаалтнуудын утга учиртай оролцоогүйгээр удирдаж, хянадаг бол авторитар удирдлагын хэв маягийн жишээ юм. Ийм удирдагч багийг бүрэн удирдаж, бүлэг дотроо бие даасан байдал багатай байдаг.
Дарангуйлагч удирдагч гэж юу гэсэн үг вэ?
Автократ манлайлал нь авторитар удирдлага гэж нэрлэгддэг манлайллын хэв маяг бөгөөд бүх шийдвэрт хувь хүн хяналт тавьдаг, бүлгийн гишүүдийн оролцоо бага байдаг Автократ удирдагчид ихэвчлэн өөрсдийн санаан дээр тулгуурлан сонголт хийдэг. болон шүүлтүүд мөн дагагчдаас зөвлөгөө авах нь ховор.
Эрх мэдэлтэй манлайллын жишээ юу вэ?
Эрх мэдэлтэй удирдагчийн эцсийн жишээ бол Др. Мартин Лютер Кинг Жуниор Тэр бол улс үндэстнийг алсын хараа руу дайчилж чадсан бас нэгэн агуу удирдагч юм. … Тэр эрх мэдэлтэй ярьж байсан, ирээдүй ямар байхыг мэдэж байсан бөгөөд түүнд хэрхэн энэхүү алсын хараанд хүрэхийг хүсэж байгаагаа ойлгохын тулд дагалдагчдадаа хэрэгтэй байсан.
Дарангуйлагч удирдлагын давуу тал юу вэ?
Авторитар манлайллын давуу талуудын жагсаалт
- Энэ нь жижиг бүлгийн нөхцөлд тогтвортой үр дүнд хүргэдэг. …
- Энэ нь шийдвэр гаргахад шаардагдах хугацааг багасгадаг. …
- Удирдагчид бүх дарамт шахалт үзүүлдэг. …
- Энэ нь тогтвортой үр дүнг бий болгодог. …
- Энэ нь тушаалын хэлхээнд тодорхой байдлыг бий болгодог. …
- Энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Дарангуйлагч удирдлага үр дүнтэй юу?
Нэгдүгээрт, дарангуйлагч удирдагчид доод албан тушаалтнууддаа тодорхой, хоёрдмол утгагүй зорилго тавьснаар үр дүнтэй байж чадна… Хоёрдугаарт, авторитар удирдагчид дагалдагчдынхаа бүлгийн гишүүн гэдгээ таниулах мэдрэмжийг нэмэгдүүлдэг бөгөөд энэ нь ажилчдыг өндөр түвшинд гүйцэтгэхэд түлхэц болдог (Schaubroeck et al., 2017).
Зөвлөмж болгож буй:
Laissez faire манлайлал үр дүнтэй юу?
Хэзээ үр дүнтэй болох вэ? Бүх багууд laissez-faire менежерүүдэд тохирохгүй. Ерөнхийдөө энэ хэв маяг нь өндөр ур чадвартай хүмүүсээс бүрдсэн багийг удирдаж байх үед хамгийн үр дүнтэй байдаг Ихэнх тохиолдолд багийн гишүүд чамаас өндөр ур чадвартай, эсвэл бүр тухайн салбарт ур чадвартай байх болно.
Оролцооны манлайлал гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Оролцооны манлайлал нь манлайллын манлайллын хэв маяг юм. Манлайллын янз бүрийн загваруудыг ерөнхийдөө манлайллын тодорхой зан үйл, тэдгээр нь тодорхой орчин, нөхцөл байдалд хэрхэн үр дүнтэй болохыг харуулсан удирдамж болгон ашигладаг A манлайллын загвар нь хэрхэн удирдах жишээг харуулж байна.
Нөхцөл байдлын манлайлал хэрхэн ажилладаг вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал ® арга зүй нь удирдагчид болон дагалдагчдын хоорондын харилцаанд тулгуурласан бөгөөд нөхцөл байдал бүрд дүн шинжилгээ хийх тогтолцоог бүрдүүлдэг. Гүйцэтгэлийн бэлэн байдал ® Дагагчийн тодорхой даалгавар, функц эсвэл зорилгыг гүйцэтгэхэд харуулдаг түвшин.
Өнөөдөр ажлын байранд яагаад өөрчлөлтийн манлайлал хэрэгтэй байна вэ?
Өөрчлөлтийн манлайлагчид бичил удирдлагагүйгээр ажиллах хүчээ урамшуулж, урамшуулдаг - тэд сургагдсан ажилчдаа томилогдсон ажил дээрээ шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй гэдэгт итгэдэг Энэ нь ажилчдад илүү орон зай олгох зорилготой удирдлагын хэв маяг юм.
Өөрчлөлтийн манлайлал нь ажилчдын оролцоонд нөлөөлдөг үү?
Өөрчлөлтийн удирдагч нь тодорхой алсын хараатай, урам зориг, сэдэл төрүүлдэг, оюуны сорилтуудыг санал болгож, шоу үзүүлдэг учраас ажилчдын оролцоог дэмжихэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг (Барлинг, 2007) ажилчдын хэрэгцээг бодитоор сонирхож байна .
