1: зовлон зүдгүүрийн шалтгаан (ажлын хангалтгүй нөхцөл гэх мэт) гомдол гаргах шалтгаанаа гаргаж өгөхөөр санагдсан Түүний гол гомдол нь даргынх нь бэлгийн дарамт байсан.
Гомдол нь хуулийн нэр томъёо мөн үү?
Бидний харж байгаагаар гомдол гэдэг нь хувь хүн эсвэл ажилтны учирсан хохирол, зовлон юм. Хууль эрх зүйн орчинд гомдлыг тодорхойлдог бодлого нь хууль ёсны байдал байна. Энэ нь хохирол тодорхой, бодитой, бодитой эсэхийг тодорхойлдог.
Гомдол, гомдол хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Гомдол нь ажилтны шударга бус эсвэл шударга бус гэж үзсэн аливаа үйлдэл, эмчилгээ, зан үйл, байдал байж болно. Гомдол гэдэг нь ажилтны ажил эрхлэлтийн аль ч тал дээр үндэслэлгүй харьцсан талаар гаргасан хууль ёсны гомдлыг хэлнэ.
Бодит гомдол гэж юу гэсэн үг вэ?
Гомдол гэдэг нь хууль зөрчсөн гэх үндэслэлээр ажилтны компанийн ажлын бодлого, нөхцөл байдалд сэтгэл дундуур байгааг хэлнэ. Эдгээр нь үндэслэлтэй эсвэл үндэслэлгүй байж болох бөгөөд ихэвчлэн ажилтны компаниас хүлээж буй болон авах зүйлсийн хоорондын зөрүүг илэрхийлдэг.
Гомдол бол сэтгэл хөдлөл мөн үү?
Гэмтэл, гомдол нь бидний хувьд чухал хүмүүс болон бидний бүхэл бүтэн байдал, шударга байдлын мэдрэмжинд заналхийлж буй нөхцөл байдалд сэтгэлийн хариу үйлдэл үзүүлэхийн салшгүй хэсэг юм.
