“ Та шударга бөгөөд оффисын бүх хүнтэй адил тэгш харьцдаг” “Та үлгэр дууриал үзүүлж байна. Өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, өөрчлөгдөж буй ажлын нөхцөл байдалд дасан зохицох хандлага тань бусдыг ч мөн ийм зүйлд уриалж байна." "Танай баг зорилгоо байнга биелүүлж, хүлээлтээс давсан байдаг. "
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний сэтгэгдэлд би юу бичих ёстой вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тайлбаруудын жишээ
- 1) Ирц. Цаг баримтлах нь ажилтанд байж болох хамгийн хүчтэй сайн чанаруудын нэг юм. …
- 2) Инноваци ба Бүтээлч байдал. …
- 3) Манлайлал. …
- 4) Харилцааны ур чадвар. …
- 5) Хамтын ажиллагаа ба багаар ажиллах. …
- 6) Цагийн менежмент. …
- 7) Хэрэглэгчийн туршлага. …
- 8) Асуудал шийдвэрлэх.
Та өөрийн гүйцэтгэлийн ерөнхий сэтгэгдлийг хэрхэн бичих вэ?
Өөрийгөө үнэлэх хэллэг
- Би бүх оролцогч талуудад өөрийн хүлээлтийг тодорхой илэрхийлдэг.
- Би хэлтсийн дарга нартай холбоотой байж, багийн уулзалтад идэвхтэй оролцдог.
- Би бүтээлч санал хүсэлт өгч, харилцааны тусламжтайгаар бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулдаг.
- Би өөрийн санааг чадварлаг, үр дүнтэй, мэргэжлийн түвшинд хүргэж байна.
Би өөрийнхөө ерөнхий тоймд юу бичих ёстой вэ?
Өөрийн үнэлгээгээ бичиж эхлэхээсээ өмнө
- 1 Өөрийгөө үнэлэх үнэлгээг хэрхэн ашиглахыг мэдэж аваарай. …
- 2 Амжилтынхаа жагсаалтыг бич. …
- 3 Боломжтой бол аналитик цуглуул. …
- 4 Өөрийн тэмцлийн жагсаалтыг бич. …
- 5 Амжилтынхаа жагсаалтыг багасга. …
- 6 Шүүмжээ менежер эсвэл багийнхаа зорилготой нийцүүлэхээ бүү мартаарай.
Та гүйцэтгэлийн хураангуйг хэрхэн бичих вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний догол мөр бичих зөвлөмж
- Ажиглалтаа батлах тодорхой жишээнүүдийг оруул. …
- Мэргэжлээрээ өсөх, мэргэжлээрээ хөгжих боломжуудын талаар зааварчилгаа өгөх. …
- Өгөгдмөл аялгуу эерэг байгаа эсэхийг шалгаарай. …
- УХААЛАГ зорилго. …
- Үргэлж дагаж мөрдөөрэй.
