Агуулгын хүснэгт:
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээний сэтгэгдэлд би юу бичих ёстой вэ?
- Та өөрийн гүйцэтгэлийн ерөнхий сэтгэгдлийг хэрхэн бичих вэ?
- Би өөрийнхөө ерөнхий тоймд юу бичих ёстой вэ?
- Та гүйцэтгэлийн хураангуйг хэрхэн бичих вэ?
Видео: Ажилтан гүйцэтгэлийн үнэлгээний талаар хэрхэн сэтгэгдэл бичих вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
“ Та шударга бөгөөд оффисын бүх хүнтэй адил тэгш харьцдаг” “Та үлгэр дууриал үзүүлж байна. Өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, өөрчлөгдөж буй ажлын нөхцөл байдалд дасан зохицох хандлага тань бусдыг ч мөн ийм зүйлд уриалж байна." "Танай баг зорилгоо байнга биелүүлж, хүлээлтээс давсан байдаг. "
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний сэтгэгдэлд би юу бичих ёстой вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тайлбаруудын жишээ
- 1) Ирц. Цаг баримтлах нь ажилтанд байж болох хамгийн хүчтэй сайн чанаруудын нэг юм. …
- 2) Инноваци ба Бүтээлч байдал. …
- 3) Манлайлал. …
- 4) Харилцааны ур чадвар. …
- 5) Хамтын ажиллагаа ба багаар ажиллах. …
- 6) Цагийн менежмент. …
- 7) Хэрэглэгчийн туршлага. …
- 8) Асуудал шийдвэрлэх.
Та өөрийн гүйцэтгэлийн ерөнхий сэтгэгдлийг хэрхэн бичих вэ?
Өөрийгөө үнэлэх хэллэг
- Би бүх оролцогч талуудад өөрийн хүлээлтийг тодорхой илэрхийлдэг.
- Би хэлтсийн дарга нартай холбоотой байж, багийн уулзалтад идэвхтэй оролцдог.
- Би бүтээлч санал хүсэлт өгч, харилцааны тусламжтайгаар бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулдаг.
- Би өөрийн санааг чадварлаг, үр дүнтэй, мэргэжлийн түвшинд хүргэж байна.
Би өөрийнхөө ерөнхий тоймд юу бичих ёстой вэ?
Өөрийн үнэлгээгээ бичиж эхлэхээсээ өмнө
- 1 Өөрийгөө үнэлэх үнэлгээг хэрхэн ашиглахыг мэдэж аваарай. …
- 2 Амжилтынхаа жагсаалтыг бич. …
- 3 Боломжтой бол аналитик цуглуул. …
- 4 Өөрийн тэмцлийн жагсаалтыг бич. …
- 5 Амжилтынхаа жагсаалтыг багасга. …
- 6 Шүүмжээ менежер эсвэл багийнхаа зорилготой нийцүүлэхээ бүү мартаарай.
Та гүйцэтгэлийн хураангуйг хэрхэн бичих вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний догол мөр бичих зөвлөмж
- Ажиглалтаа батлах тодорхой жишээнүүдийг оруул. …
- Мэргэжлээрээ өсөх, мэргэжлээрээ хөгжих боломжуудын талаар зааварчилгаа өгөх. …
- Өгөгдмөл аялгуу эерэг байгаа эсэхийг шалгаарай. …
- УХААЛАГ зорилго. …
- Үргэлж дагаж мөрдөөрэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хүлээлтээс хэрхэн давах вэ?
Ажилдаа хүлээлтийг биелүүлэх, давахад тань туслах таван зөвлөгөө байна: Танаас юу хүлээж байгааг мэдээрэй. Өөрийнхөө өндөр стандартыг бий болго. Өөртөө урам зоригтой бай. Ур чадвараа хурцлаарай. Үе тэнгийнхнээсээ ялгар. Та гүйцэтгэлийн хүлээлтээс хэрхэн давж байна вэ?
Гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн талаар нэхэмжлэл гаргах уу?
Ерөнхий дүрмийн дагуу нэхэмжлэлийг талуудын, эсхүл нэхэмжлэлийн зүйл байгаа газар үүсгэнэ . Гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн талаар нэхэмжлэл гаргахад хөөн хэлэлцэх хугацаа хэд вэ? Хөөн хэлэлцэх тухай хуульд 54 дүгээр зүйлд үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдах гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн нэхэмжлэлийн хөөн хэлэлцэх хугацаа заасан бөгөөд уг хөөн хэлэлцэх хугацаа нь гурван жил байна.
Хэрхэн бичиг хэргийн ажилтан авах вэ?
Холбооны давж заалдах шатны шүүхийн нарийн бичгийн даргыг баталгаажуулахын тулд өргөдөл гаргагчид ерөнхийдөө маш сайн үнэлгээ (ихэвчлэн 3.7 ба түүнээс дээш), сэтгүүлдүйлчилж, маш их урам зоригтой зөвлөмж өгөх ёстой. Бичгийн туршлага нь өмнөх эсвэл удахгүй болох холбооны дүүргийн шүүхийн нарийн бичгийн дарга эсвэл муж улсын давж заалдах шатны нарийн бичгийн даргад тусална .
Дад ажилтан хэрхэн ажилладаг вэ?
Ажлын байран дахь доод албан тушаал гэдэг нь тухайн хүн өөр хүнд тайлагнадаг Дэд албан тушаалтан гэдэг нь байгууллагын шатлалын хүрээнд өөр ажилтнаас доогуур зэрэглэлтэй ажилтныг хэлнэ. Дэд албан тушаалтны тодорхой үүрэг, үүрэг нь тэдний түвшин, бизнес, салбараас хамаарна .
Үнэлгээний үнэ цэнэ хэрхэн ажилладаг вэ?
Үнэлгээний үнэ нь Үнэлгээний газраас орон сууцны бус байранд тогтоосон үнэ юм Энэ нь тухайн үл хөдлөх хөрөнгийн жилийн зах зээлийн түрээс, хэмжээ, ашиглалтаас хамаарна. Үнэлгээний албаны агентлаг (VOA) эдгээр утгыг таван жил тутамд хянадаг бөгөөд ихэвчлэн өөр өөр түвшинд үл хөдлөх хөрөнгийг үнэлдэг .
