Агуулгын хүснэгт:
- Гомдол гаргасны төлөө таныг ажлаас халж болох уу?
- Ажлаас халахын тулд танд ямар нотлох баримт хэрэгтэй вэ?
- Би огцроод дараа нь ажлаас халагдсаныг шаардаж болох уу?
- Ажлаас халагдсаны дундаж цалин хэд вэ?
Видео: Би ажлаас халагдахын өмнө гомдол гаргах ёстой юу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Хэрэв та огцрохоосоо өмнө гомдлоо гаргасан бол хэрэв санаа зовоосон асуудал тань шийдэгдээгүй эсвэл шийдвэрлэхгүй бол өөртэйгөө ажил хэрэгчээр хандах эрхээүргэлж өөртөө үлдээх хэрэгтэй. … Зөрчлийг тань нотолсон гэж буруутгахаас зайлсхийхийн тулд ажлаас халах боломжтой аливаа хувилбарт та хурдан арга хэмжээ авах хэрэгтэй.
Гомдол гаргасны төлөө таныг ажлаас халж болох уу?
Гомдол гаргавал шийтгэгдэж болох уу? Ялгаварлан гадуурхсан тухай гомдол гаргасан тул танд таагүй хандахаас хамгаалагдсан. Жишээлбэл, хэрэв та шударга бус сахилга баттай байсан эсвэл бүр ажлаас халагдсан бол. Үүнийг золиослол гэж нэрлэдэг.
Ажлаас халахын тулд танд ямар нотлох баримт хэрэгтэй вэ?
Тиймээс, Хөдөлмөрийн шүүхэд амжилттай нэхэмжлэл гаргах өөрчлөлтөө нэмэгдүүлэхийн тулд та 3 гол зүйлийг нотлох шаардлагатай: Танай ажил олгогч таны хөдөлмөрийн гэрээг үгүйсгэн зөрчсөн байнаТаны огцрох нь энэхүү зүй бус үйлдлийн шууд хариу үйлдэл юм Та гэрээгээ зөрчсөнөөс татгалзаагүй эсвэл өөрийн …-ээр татгалзаагүй юм уу.
Би огцроод дараа нь ажлаас халагдсаныг шаардаж болох уу?
Ямар ажил хэрэгч огцруулах вэ. Ажилтан нь ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээгээ ноцтой зөрчсөн гэж үзэж ажлаасаа халагдсан тохиолдолд ажлаас халах үндэслэлтэй нэхэмжлэл гаргаж болно. Жишээ нь: хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр тохиролцсон дүнг тогтмол төлөхгүй байх.
Ажлаас халагдсаны дундаж цалин хэд вэ?
Үндсэн шагнал
Та ихэвчлэн дараахыг авна: Хэрэв та 22 нас хүрээгүй ажилласан жил бүрийн таван долоо хоногийн цалинг авна. 22-41 насныхан ажилласан жил бүрийн долоо хоногийн цалин. Хэрэв та 41 ба түүнээс дээш настай бол ажилласан жил бүрийн таван долоо хоногийн цалин.
Зөвлөмж болгож буй:
Яагаад зуурсан гурилаас агаар гаргах ёстой гэж?
Нүхлэх нь мөөгөнцрийн өсөлтийн үед үүссэн зарим хийн бөмбөлгийг арилгаж, илүү нарийн ширхэгтэй үр тариа үүсгэдэг. Энэ нь мөн мөөгөнцрийн эсүүд, элсэн чихэр, чийгийг дахин хуваарилдаг бөгөөд ингэснээр исгэх үе шатанд зуурсан гурилыг исгэж, өсгөх боломжтой.
Борог хэзээ гаргах ёстой вэ?
Хэрэв та ROE-г цаасан дээр гаргасан бол ROE хуанлийн таван өдрийн дотор: орлого тасалдсан эхний өдөр; эсвэл. Ажил олгогч орлого тасалдсан тухай мэдсэн өдөр . ROE-г хэзээ гаргах ёстой вэ? Ажил олгогч нь ROE ажилтны сүүлчийн ажлын өдрөөс хойш тав хоногийн дотор ажилтан яагаад ажлаас халагдсанаас (жишээ нь, ажлаас халагдсан, халагдсан гэх мэт) үл хамааран олгох ёстой .
Яагаад заавал гомдол гаргах ёстой вэ?
Нэхэмжлэл нь нэхэмжлэл гаргасны дараа нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг харуулсан аливаа иргэний нэхэмжлэлийн агуулгыг агуулсан эрх зүйн баримт бичиг юм. … энэ нь аливаа зарга үүсгэх хамгийн эхний бөгөөд эхний шат бөгөөд зохих харьяаллын иргэний шүүхийг олоход тусалдаг тул нэхэмжлэлийг чухал ойлголт гэж үздэг Тодорхой зүйл гэж юу вэ?
Таних боломжгүй гомдол хэрхэн гаргах вэ?
Сайн байна уу, Аливаа цагдаа хэлтэст үл мэдэгдэх хэрэг үүсгэх журамд таны хэргийг үнэн зөв нотлох материаллаг нотлох баримт шаардлагатай. Хэрэв та бичиг баримтад тулгуурлан хэрэг үүсгэх гэж байгаа бол тухайн баримт бичгийн хуулбарыг холбогдох цагдаагийн газарт бичгээр өгсөн гомдлын хамт ирүүлэх шаардлагатай .
Би мэдээллийн товхимол гаргах ёстой юу?
Мэдээллийн товхимолтой болж, өмнөх/одоо/ирээдүйн үйлчлүүлэгчидтэйгээ тогтмол харилцаж байхын зорилго нь ӨГӨХ гэдгийг санаарай. Та тэдэнд таныг болон танай брэндийг таньж мэдэх, танд итгэж, тэдний өдрийг сайжруулах ямар нэг зүйлийг авч явах боломжийг бүрдүүлж байна.
