Ажил олгогчийн хариуцлагын даатгал олон янз байдаг ч зөвхөн итгэмжлэгдсэн хариуцлагын даатгал нь компани болон хувь хүмүүсийг итгэл үнэмшилтэй холбоотой хайхрамжгүй байдал, буруу удирдлага, үйлдлээс хамгаалах болно Энэ нь төлөвлөгөөнд оролцогчдын ашиг сонирхолд нийцэхгүй.
Итгэмжлэгдсэн хүмүүст биечлэн хариуцлага тооцож болох уу?
Тийм, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь итгэлцлийн үүргээ зөрчсөн нь тогтоогдвол итгэлцэлээс учирсан хохирлыг биечлэн хариуцах боломжтой.
Надад итгэмжлэгч хэрэгтэй юу?
Хэрэв та бие даасан бизнес эрхэлдэг эсвэл ажилчдынхаа тэтгэмж олгодоггүй цөөхөн ажилтантай бол танд итгэмжлэгдсэн даатгал хэрэггүй байж магадгүйГэсэн хэдий ч, хэрэв та нэлээд олон ажилтантай бөгөөд тэдэнд тэтгэмж олгодог бол итгэмжлэгдсэн даатгалын бодлогоор өөрийгөө хамгаалах талаар бодох хэрэгтэй.
Надад хэр хэмжээний итгэмжлэлийн даатгал хэрэгтэй вэ?
ERISA (Ажилтны тэтгэврийн орлогын аюулгүй байдлын тухай хууль) бонд нь ажилтны тэтгэмжийн төлөвлөгөөний хөрөнгийг удирдаж буй аливаа хувь хүнээс хуулиар шаарддаг. Итгэмжлэгч нь дарааж буй мөнгөнийхөө дор хаяж 10%-д хамрагдах ёстой.
Итгэлийн эрсдэл гэж юу вэ?
Ажилтны тэтгэврийн орлогын аюулгүй байдлын тухай хуульд (ERISA) хамаарах тэтгэмжийн шаардлага хангасан төлөвлөгөөг хэрэгжүүлдэг ажил олгогчид эдгээр төлөвлөгөөнд оролцогчдод итгэлийн хариуцлага хүлээдэг. … Тэд шийдвэр гаргахад хэдий чинээ их оролцоно, төдий чинээ итгэмжлэлд өртөх түвшин өндөр байна.
