Үр дүнгээс үзэхэд АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн амжилт 1950, 1960-аад онд дээд цэгтээ хүрсэн байна; тэд бусад бүлгүүдээс илүү хар арьст ажилчдад, ялангуяа хар арьст эрчүүдэд ашигтай байх хандлагатай байсан; Сүүлийн хэдэн арван жилд нэгдлийн түвшин маш бага байгаа нь тэднийг ижил төстэй … улс орнуудын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоодтой харьцуулахад амжилт муутай болгоход нөлөөлсөн.
Үйлдвэрчний эвлэл амжилттай ажиллаж чадаж байна уу?
Үйлдвэрчний эвлэл нь эдийн засагт сайнаар нөлөөлнө Их Британид үйлдвэрчний эвлэлийн нягтрал 1975 онд оргил үедээ хүрч байсан үеэс хойш өнөөдрийг хүртэл буурсан нь цалинг ихээхэн бууруулж байна. Үндэсний орлогын цалингийн хэмжээ 1975 оны оргил үе байсан 76%-иас өнөөдөр 67%-иар буурч, түүхэн доод түвшинд хүрэв.
Үйлдвэрчний эвлэлүүд амжилттай байсан уу Яагаад эсвэл яагаад болохгүй гэж?
Хөдөлмөрийн баатрууд гэх мэт зарим үйлдвэрчний эвлэлүүд орон байрыг туршиж, шинэ хууль батлахаар ажилласан. Бусад ихэнх үйлдвэрчний эвлэлүүд ажил хаялтаа үргэлжлүүлсээр байв. Үйлдвэрчний эвлэлүүд хангалттай гишүүдгүй, хууль тогтоогчид үр дүнтэй хууль баталдаггүй, шүүх бизнес эрхлэгчдийг дэмжсэн учраас амжилтанд хүрч чадаагүй.
Үйлдвэрчний эвлэл ямар арга замаар амжилтанд хүрсэн бэ?
Аж үйлдвэрийн салбарынхны хувьд зохион байгуулалттай үйлдвэрчний эвлэлүүд сайн цалин, боломжийн цаг, аюулгүй ажлын нөхцлийн төлөө тэмцэж байсан. Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн нь хүүхдийн хөдөлмөрийг зогсоох, эрүүл мэндийн тэтгэмж олгох, бэртэж гэмтсэн болон тэтгэвэрт гарсан ажилчдад тусламж үзүүлэх хүчин чармайлтыг удирдан явуулсан.
Үйлдвэрчний эвлэл яагаад дампуурдаг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд ашиг сонирхол, оролцогч талуудын үүрэг хариуцлага дутмаг байдлаас болж дампуурдаг Энэхүү "амлалтгүй байдал" нь тогтвортой амжилтанд хүрэх хандлага, мэдлэг, ур чадвар, хэрэглээг хязгаарладаг.. … Тэд бүгд нийлээд үйлдвэрчний эвлэлийн амжилт, бүтэлгүйтлийг хариуцдаг.
