Сургалтын болон хөгжлийн хөтөлбөрүүд нь олон давуу талтай. Эдгээр нь ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулж, ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлж, ажилчдын эргэлтийг бууруулж, компанийн соёлыг сайжруулдаг. Хүний нөөцийн чиглэлээр карьер хөөж, ажилчид болон ажил олгогчдод зориулсан сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийн ач холбогдлыг судлаарай.
Ийм сургалт яагаад чухал вэ?
Ажилтнууд сургалтанд хамрагдах нь тэдний ур чадвар, ажлын талаарх мэдлэгийг дээшлүүлж, чадварт нь итгэх итгэлийг бий болгодог. Энэ нь тэдний гүйцэтгэлийг сайжруулж, илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй ажиллах болно.
Бэлтгэл гэж юу вэ, түүний ач холбогдол?
Сургалт гэдэг нь ажилчдын тодорхой ажил хийх ур чадвар, чадвар, мэдлэгийг дээшлүүлэх үйл явц юмСургалтын үйл явц нь ажилчдын сэтгэлгээг төлөвшүүлж, ажилчдын чанарын гүйцэтгэлд хүргэдэг. Энэ нь байгальд үргэлжилдэг бөгөөд хэзээ ч дуусдаггүй. Сургалтын ач холбогдол.
Бэлтгэл сургах таван давуу тал юу вэ?
Ажилтныг сургах, хөгжүүлэх нийтлэг үр өгөөж
Ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамж, сэтгэл санааны байдал нэмэгдсэн Ажилтны урам зориг нэмэгдсэн Процессын үр ашгийг нэмэгдүүлсэн , үр дүнд нь санхүүгийн ашиг. Шинэ технологи, аргыг нэвтрүүлэх чадавхийг нэмэгдүүлсэн.
Бэлтгэл сургах нь ямар давуу талтай вэ?
Сайн бэлтгэгдсэн ажилтан сургаагүй ажилтныг бодвол илүү бүтээмжтэй, ажлын чанар өндөр байдаг. Сургалт нь ажилчдын тодорхой ажлыг гүйцэтгэх ур чадварыг нэмэгдүүлдэг Ур чадварын өсөлт нь бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ болон чанарыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.
