Ажил олгогч нь ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр эмнэлгийн мэргэжилтнээс ажилтны эрүүл мэндийн дэвтэр, эрүүл мэндийн талаарх мэдээллийг асууж болохгүй. … Ажил олгогчид ажилтнаас хөдөлмөрийн явцад үүссэн эрүүл мэндийн байдлын талаарх мэдээллийг задруулахыг шаардах боломжгүй.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд эмнэлгийн бүртгэл авах боломжтой юу?
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд нь 1988 оны Эмнэлгийн тайланд хандах тухай хуулийн дагуу нэмэлт эмнэлзүйн мэдээлэл авахыг хүсэж болно. Таны мэргэжлийн эрүүл мэндийн зөвлөх эрүүл мэндийн дүгнэлт гаргахаас өмнө таны зөвшөөрлийг авах ёстой.
Ажил олгогч надаас эмнэлгийн мэдээллийг задруулахыг шаардаж болох уу?
Танай ажил олгогч танд өвчний чөлөө, ажилчдын нөхөн олговор, эрүүл мэндийн хөтөлбөр, эрүүл мэндийн даатгалын талаарх мэдээлэл хэрэгтэй бол эмчийн бичиг эсвэл эрүүл мэндийн бусад мэдээллийг асууж болно. … Ерөнхийдөө, Нууцлалын дүрэм нь таны ажил олгогчоос асууж болох асуултад бус харин эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчийн тодруулгад хамаарна.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн үзлэгт юу хамаарах вэ?
Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн үнэлгээний явцад юуг шалгадаг вэ?
- Яс-булчингийн асуумж/үнэлгээ.
- Арьсны эрүүл мэндийн үзлэг.
- Амьсгалын замын эрүүл мэндийн үзлэг.
- Аудиометрийн эрүүл мэндийн үзлэг.
- Цусны даралт.
- Алсын хараа (гол чулууны тест)
- Чичиргээний эрүүл мэндийн үзлэг.
- Өнгөний хараа (Ишихара)
Манай ажил олгогч яагаад эмнэлгийн бүртгэлтэй танилцахыг хүсдэг вэ?
Энэ нь ажлын үнэлгээнд тохирсон байдал зэрэг янз бүрийн шалтгааны улмаас байж болно. Ажилтан ажил дээрээ хэвээр байгаа боловч эрүүл мэндийн байдлаасаа болоод асуудалтай байгаа, хэсэг хугацаанд өвчтэй байсан, буцаж ирэхээр бэлтгэж байгаа эсвэл хаана ажиллаж байгаа бол эмнэлгийн дүгнэлтийг шаардаж болно. эрт тэтгэвэрт гарсан.
