Агуулгын хүснэгт:
- Та силос дээр ажиллахыг яаж даван туулах вэ?
- Силосонд ажиллах нь яагаад муу байна вэ?
- Багууд яагаад силосоор ажилладаг вэ?
- Сило эффект нь ямар асуудал үүсгэдэг?
Видео: Силосонд ажилласнаар?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Энгийн үгээр хэлбэл, силосонд ажиллана гэдэг нь нэг төрлийн бөмбөлөг-д бие даан эсвэл арлын баг, хэлтсийн нэг хэсэг болгон ажиллахыг хэлнэ. … Энэ нь ихэвчлэн бусад бүлгээс бие даан ажилладаг хэсэг бүлэг хүмүүст (жишээ нь, баг бол хамтран ажиллагсдын “контейнер”) зүйрлэл болгон ашигладаг.
Та силос дээр ажиллахыг яаж даван туулах вэ?
Сило сэтгэлгээг эвдэх таван зөвлөгөө
- Багийн хамтын ажиллагааны нэгдсэн алсын харааг бий болгох. Сило сэтгэлгээ нь менежментээс эхэлдэг. …
- Хамтын ажиллагааны хэрэгслийг ашиглан нийтлэг зорилгынхоо төлөө ажилла. …
- Хамтдаа сур, хөдөлмөрлөж, сурга. …
- Байнга харилц. …
- Нөхөн төлбөрийн төлөвлөгөөг үнэлэх. …
- Хамтын ажиллагааны программ хангамжийг хэрэгжүүлэх.
Силосонд ажиллах нь яагаад муу байна вэ?
Ёс суртахуун: Силос нь ажлын байран дахь эв нэгдэл, ажилчдын оролцоонд том асуудал болж хувирдаг. Тэд багуудын хоорондын харилцааг муутгах, компанийн удирдлагад итгэх итгэлийг сулруулж, соёлыг өөрчлөх чадваргүй гэж боддог ажилчдын урам зоригийг сулруулж чадна.
Багууд яагаад силосоор ажилладаг вэ?
Ажил дээр силос үүсэх шалтгаан юу вэ? Силос нь газар, зорилготой бөгөөд энэ нь багийн нэг хэсэг биш юм. Ижил зорилготой, мэргэшсэн хүмүүс нэгдэж, онцгой бүлэг байгуулах үед силос хийдэг. Эдгээр бүлгийн хүмүүс алсын хараа, нөөц бололцоогоо хуваалцдаг бөгөөд ихэвчлэн нэгдмэл хамтын ажиллагааны хэлтэс үүсгэдэг.
Сило эффект нь ямар асуудал үүсгэдэг?
Танай компанид Сило эсвэл Силос ямар нөлөө үзүүлдэг вэ? Энэ нь Танай компаний үр ашиггүй байдлын тоог нэмэгдүүлнэ Та ажлыг давхардуулж, хэлтэс хооронд харилцахгүй байх, цаг үрэх гэх мэт эрсдэлтэй. Танай компанийн хэлтэс хоорондын харилцаа холбоо дутмаг байна.
