Бодлого, журам нь хамтдаа өдөр тутмын үйл ажиллагааны замын зураглалыг гаргаж өгдөг Эдгээр нь хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангаж, шийдвэр гаргахад чиглүүлж, дотоод үйл явцыг оновчтой болгодог. … Бодлого, журмыг дагаж мөрдөх нь ажилчид болон танай байгууллагад бүхэлдээ ашигтай.
Ажлын газрууд яагаад бодлого, журамтай байдаг вэ?
Ажлын байрны бодлого, журмууд нь асуудал үүссэн үед шударга, шударга байдлыг хангах шийдвэр гаргах тогтолцоо юм. Мөн танд болон таны бизнест учирч болох хууль эрх зүйн болон аюулгүй байдлын эрсдлийг багасгахад тусална.
Журмын журам нь бодлогод байх ёстой юу?
Салбараас үл хамааран аливаа байгууллага үр дүнтэй ажиллахын тулд сайн бичигдсэн бодлого, журам хэрэгтэйБайгууллагын удирдагчид бодлого, журмыг аль болох хурдан гаргах ёстой. Тэд танай байгууллага болон ажилчдыг үл биелүүлэхээс хамгаалаад зогсохгүй соёлыг тодорхойлж, төлөвшүүлдэг.
Эрүүл мэндийн салбарт бодлого, журамтай байх нь яагаад чухал вэ?
Зөвшилцсөн бодлого, журам нь шийдвэр гаргах тогтолцоог бүрдүүлдэг. Эдгээр нь бидэнд эмнэлзүйн практикийг стандартчилах, үйлчилгээгээ турших, сайжруулах, ажилтнуудынхаа хоорондын ойлголцол, хамтын ажиллагааг сайжруулахад тусалдаг.
Бодлогын зорилго юу вэ?
Бодлогын зорилго нь байгууллагадаа таны эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйлс, соёлыг тодорхой бичсэн, бүх ажилчдад ойлгомжтой бичиг баримт болгон нэгтгэхэд нь туслах явдал юм.
