Агуулгын хүснэгт:
- Таныг сургуулиа төгссөн эсэхийг шалгахад харуулдаг уу?
- Ажил нь таны дипломыг шалгадаг уу?
- Ажил олгогчид таны дүнгийн дүнг шалгаж болох уу?
- Чи бакалаврын зэрэгтэй гэж худлаа хэлж чадах уу?
Видео: Ажил олгогчид таны мэргэжлийг харж чадах уу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Олон ажил олгогчид ажлын байртай холбоотой зэрэг, мэргэжлээр суралцах шаардлагатай байдаг тул олон ажил горилогчид боломжит ажил олгогчид зөрүүтэй эсэхийг шалгахгүй гэж найдаж боловсролын түүхээ сунгаж болно. … Боломжит ажил олгогчид боловсролын баталгаажуулалтаар дараах зүйлсийг баталгаажуулах боломжтой: Нэр дэвшигчийн зэрэг/диплом/итгэмжлэл.
Таныг сургуулиа төгссөн эсэхийг шалгахад харуулдаг уу?
Ерөнхийдөө, боловсролын суурь шалгалт нь албан ёсны бүртгэл хайхад шаардлагатай хэмжээгээр буцаж болно. Ажил олгогчид нэр дэвшигчийн диплом, зэргээ хэзээ авсан ч хамаагүй баталгаажуулах боломжтой. Зарим тохиолдолд боловсролын суурь шалгалт нь голч дүн болон авсан онцыг харуулдаг.
Ажил нь таны дипломыг шалгадаг уу?
Ажил олгогчид ажил горилогчийн диплом, эрдмийн зэргийг хэзээ авсан ч хамаагүй баталгаажуулах боломжтой. … Ажил олгогч энэ мэдээллийг тэдний ажилд авч буй албан тушаалд (дээд боловсролын багш гэх мэт) хамааралтай бол хүсэх болно.
Ажил олгогчид таны дүнгийн дүнг шалгаж болох уу?
Ажил олгогчид таны дүнгийн дүнг хянаж үзээд тухайн ажилд шаардагдах ур чадвартай шууд холбоотой тодорхой сургалтуудыг дүүргэсэн эсэхийг шалгахад талархаж магадгүй. Транскриптээ авахын тулд та сургуулийнхаа бүртгэлийн газар эсвэл бүртгэлийн албатай холбогдох шаардлагатай.
Чи бакалаврын зэрэгтэй гэж худлаа хэлж чадах уу?
Худлаа хэлж байгаа шалтгаан, үндэслэл нь хамаагүй, хэрэв таны анкет бүхэлдээ үнэн биш бол үүнийг мэдэж аваарай: Та ажилд орохын тулд худал хэлэх шаардлагагүй. Хамгийн бага ажлын туршлага, коллежийн зэрэг дутмаг эсвэл бүрэн бус байх, ажлаасаа халагдах зэрэг асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглаж болох ёс зүйн анкет бичих стратеги бий.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлаа хийх нь ажилтан болон ажил олгогчид ямар ашигтай вэ?
Хэсэгт ажлын хөлсний давуу тал Хэрэв ажилчид ямар нэгэн шалтгаанаар хүчин чармайлтаа багасгавал цалингаа бууруулдаг. Тиймээс ажилтны эрсдэл нь ажил олгогчийн эрсдэлээс өндөр байдаг. … Ажилчдын эрх ашиг илүү шаргуу хөдөлмөрлөж, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх замаар орлогоо нэмэгдүүлэх бодит боломж байгаа тул тэдний сонирхол сэтгэл хангалуун байна Хэсэгчилсэн ажил нь ажилтанд ямар ашигтай вэ?
Ажил олгогчид вакцины байдлын талаар лавлаж болох уу?
Ажил олгогчдод ажилчдаас вакцинжуулалтын байдлынх нь талаар асуух бизнесийн зүй ёсны шалтгаан байж болох ч ажил олгогчид аливаа лавлагааг хэт гүнзгийрүүлэхээс болгоомжлох хэрэгтэй гэж тус компанийн өмгөөлөгч Ханна Свейс хэлэв. Калифорнийн Вүүдлэнд Хиллс дэх Фишер Филлипс .
Ажил олгогчид температурыг хэмжсэн хэвээр байх ёстой юу?
Зөвлөж байна. Ажил олгогчид ажилчдаа өдөр бүр биеийн температурыг шалгаж, тодорхой шинж тэмдэг илэрсэн тохиолдолд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг шаардах ёстой. Эдгээр үнэлгээг бие даан хийх эсвэл бизнест орохоос өмнө удирдаж болно . Ажилтныг ажилдаа ирэхэд нь ажил олгогч температурыг хэмжиж болох уу?
Ажил олгогчид Эшвортын зэрэг авах уу?
Комисс Эшвортын зарим зэрэг, хөтөлбөрүүд нь "үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээчин, гэрийн байцаагч, бага сургуулийн багш, массажчин гэх мэт ажил мэргэжлийн болон ажлын байранд олгох төрийн тусгай зөвшөөрлийн зөвлөлөөс тогтоосон боловсролын үндсэн шаардлагыг хангаагүй"
Ажил олгогчид завсарлага өгөх шаардлагатай юу?
Хойд Каролинагийн цалин хөлсний тухай хуулинд ерөнхийдөө 16-аас доош насны чөлөөлөгдөхгүй ажилчид5-аас дээш удаа дараалан ажилладаг бол дор хаяж 30 минутын хоолны завсарлага өгөхийг шаарддаг. цаг. Үүнээс гадна Хойд Каролинад ерөнхийдөө шаардлагатай амрах эсвэл хоолны завсарлага байхгүй .
