Ажлын үнэлгээний тест гэж юу вэ? Ажилд орохын өмнөх шалгалт гэж нэрлэгддэг ажлын үнэлгээний шалгалт нь ажил горилогч тухайн ажилд амжилтанд хүрэх ур чадвар, ажлын хэв маяг, мэдлэг эсвэл зан чанартай эсэхийг тодорхойлоход ажилд авах менежерүүдэд тусалдаг.
Би үнэлгээний шалгалтанд хэрхэн бэлдэх вэ?
Үнэлгээний зөвлөмж
- Бэлтгэлээ сайн хий. Үнэлгээний өмнө сайн унтаж амарч, хаана байх ёстойгоо, юу хүлээж байгааг мэдэж байгаарай. …
- Үнэлгээ гэж юу байдгийг мэдэх. Үнэлгээний өөр өөр бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хувьд танаас юу хийхийг шаардах, ямар бүрэлдэхүүн хэсгүүд хүлээж байгааг мэдэж байгаа эсэхээ шалгаарай.
- IQ тестээр дадлага хийх.
Үнэлгээний тестийн жишээ юу вэ?
Үнэлгээний тестийн төрлүүд
Жишээ нь IQ тест нь бараг хэзээ ч орхигддоггүй бөгөөд хувийн шинж чанарын шалгалт, ажил мэргэжлийн шалгалтыг мөн үнэлгээнд тогтмол хийдэг. Дараа нь чадварын шалгалтууд байдаг. Эдгээр шалгалтууд нь таны зан чанар, IQ зэрэг шинж чанаруудаас илүү ур чадварт чиглэгддэг.
Та үнэлгээний тестэнд хэрхэн хариулдаг вэ?
Үнэлгээний асуултад хэрхэн хариулах вэ
- Ажил олгогчоос таныг юу хүлээж болох талаар санаа өгөхийг хүс. …
- Асуулт дээрх мэдээллийг дүрслэн харуул. …
- Үнэлгээний асуултын түлхүүр үгсийн доогуур зур. …
- Хариулахаас өмнө уншина уу. …
- Асуултанд урвуу дарааллаар хариулж байна. …
- Устгах процессыг ашиглана уу. …
- Онлайнаар зан чанарын шалгалт өгнө.
Ажил олгогчид үнэлгээний шалгалтанд юу хайж байна вэ?
Хамгийн чухал, хүчинтэй тестүүд нь компаниудад ажлын амжилтын гурван чухал элементийг хэмжихэд тусалдаг: чадвар, ажлын ёс зүй, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанХэдийгээр ажил олгогчид эдгээр чанаруудыг нотлох баримтыг анкет, лавлагааны шалгалт, ярилцлагаас хайсаар байгаа ч ухаалаг ажилд авахын тулд илүү бүрэн дүр зураг хэрэгтэй.
