Дасан зохицохгүй байх шалтгаан нь маш олон хүчин зүйлээс шалтгаалж болох бөгөөд үүнд: гэр бүлийн орчин, хувийн хүчин зүйл, сургуультай холбоотой хүчин зүйлс Дасан зохицох чадваргүй байдал нь хувь хүний хөгжил, чадварт нөлөөлдөг. бусадтай эерэг харилцаатай байх.
Ажлын байран дахь дасан зохицох шалтгаан юу вэ?
Тохиролтын шалтгаан нь өргөн хүрээтэй
- Байгууллагын соёлын асуудлууд. Компани бүр, бүр жижиг ч гэсэн өөрийн гэсэн соёлтой байдаг. …
- Бэлтгэл дутуу. Анхан шатны сургалтанд хангалтгүй хамрагдсан ажилчид хэзээ ч ажилдаа болон компанидаа бүрэн тухтай байдаггүй. …
- Өндөр хүлээлт. …
- Ажил тааруу. …
- Боломж дутмаг.
Тохиролтын ангилал нь юу вэ?
Дасан зохицох, дасан зохицох чадваргүй гэсэн нэр томьёо нь маш өргөн хүрээнд хэрэглэгддэг бөгөөд үүнийг ерөнхийд нь нийгмийн, сэтгэл зүйн болон биологийн гэж ангилж болно. ялангуяа үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцах харилцаагаа хадгалдаг.
Зохицуулалтгүй зан гэж юу вэ?
Олон хүмүүсийн хувьд зохисгүй зан авир нь хэт түрэмгийлэл эсвэл хор хөнөөлтэй байдлыг илэрхийлдэг Гэхдээ энэ нь мөн адил бус айдас, хэт дарангуйлал, сурлагын амжилтгүй байдлыг багтааж болно. Өсөлтөд саад учруулдаг эсвэл байнга хор хөнөөлтэй аливаа зан үйлийг "зохицуулалтгүй" гэж нэрлэж болно.
Бид зохицохоос хэрхэн сэргийлэх вэ?
энэ нь зохицохоос сэргийлнэ;
- Зөв. урам зориг - Эцэг эх, багш нар хүүхэдтэйгээ өдөр бүр ярилцаж байх ёстой. …
- Зөв. талархал - Эцэг эх, багш нар хүүхдийг шууд магтах ёстой. …
- Төлөөлөх. …
- Нөхцөл. …
- Туршилт. …
- Загвар. …
- Мэдээлэх. …
- Цагдаа.
