Өөрчлөлт таныг илүү хөгжсөн хүн болоход түлхэц өгнө. Та шинэ нөхцөл байдалд хэрхэн дасан зохицож, өвөрмөц арга барилыг бодож, өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч ажиллахыг сурдаг. Эдгээр адал явдал нь хувь хүний хөгжлийг дэмжих зорилгоор нэгддэг.
Ажлын байран дахь өөрчлөлтийг хүлээж авах нь яагаад чухал вэ?
Байгууллагад гарсан өөрчлөлт нь олон эерэг тал руу хөтөлдөг - энэ нь өрсөлдөөний давуу талыг хадгалж, бизнесийн салбартаа хамааралтай хэвээр үлдэхэд хүргэдэг. Өөрчлөлт нь инновацийг дэмжиж, ур чадварыг хөгжүүлж, боловсон хүчнийг хөгжүүлж, илүү сайн бизнесийн боломжуудыг бий болгож, ажилчдын сэтгэл санааг сайжруулдаг.
Өөрчлөлтийг хүлээн авна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Өөрчлөлтийг хүлээн авна гэдэг нь өөрчлөлтийг бэрхшээл гэж үзэхгүй, өөрийгөө сайжруулах эсвэл шинэ зүйл туршиж үзэх боломж юмТа өөрийн нөхцөл байдал, чадвар, өөрчлөлтөд дасан зохицох чадварынхаа талаар эерэгээр хандах хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд бидний бүтэлгүйтэл гэж боддог зүйл бол ялагдал юм.
Бид өөрчлөлтийг хэрхэн хүлээж авах вэ?
Өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, илүү их болох 10 арга Та:
- Өөрчлөлт нь зайлшгүй, хэвийн бөгөөд зайлшгүй гэдгийг санаарай. …
- Өөртөө тулгарч буй өөрчлөлтийг нэрлээд хүлээн зөвшөөр. …
- Хяналтын хүрээгээ нэхэмжил. …
- Туршлагаас өөрийгөө тусгаарла. …
- Өөрийгөө арчлах журам, зан үйлийг баримтал. …
- Тэсвэртэй байдалд анхаарлаа хандуул. …
- Тусламж хүс.
Та өөрчлөлтийг хүлээж авах ёстой юу?
Өөрчлөлтийг хүлээн авах нь таны амжилт, аз жаргалын түлхүүр юм Заримдаа бид сөрөг зуршил эсвэл хүмүүсийг амьдралаас нь зайлуулах гэж оролдсоор өөрчлөгддөг. Өөрчлөлт гарах болно гэдгийг та хэдий чинээ хурдан ухаарч, амьдралдаа үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөд нээлттэй байх тусам таны амьдрал илүү сайн байх болно.
