Агуулгын хүснэгт:
- Ажлын байран дахь өөрчлөлтийг хүлээж авах нь яагаад чухал вэ?
- Өөрчлөлтийг хүлээн авна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
- Бид өөрчлөлтийг хэрхэн хүлээж авах вэ?
- Та өөрчлөлтийг хүлээж авах ёстой юу?
Видео: Өөрчлөлтийг хүлээн авах нь яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Өөрчлөлт таныг илүү хөгжсөн хүн болоход түлхэц өгнө. Та шинэ нөхцөл байдалд хэрхэн дасан зохицож, өвөрмөц арга барилыг бодож, өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч ажиллахыг сурдаг. Эдгээр адал явдал нь хувь хүний хөгжлийг дэмжих зорилгоор нэгддэг.
Ажлын байран дахь өөрчлөлтийг хүлээж авах нь яагаад чухал вэ?
Байгууллагад гарсан өөрчлөлт нь олон эерэг тал руу хөтөлдөг - энэ нь өрсөлдөөний давуу талыг хадгалж, бизнесийн салбартаа хамааралтай хэвээр үлдэхэд хүргэдэг. Өөрчлөлт нь инновацийг дэмжиж, ур чадварыг хөгжүүлж, боловсон хүчнийг хөгжүүлж, илүү сайн бизнесийн боломжуудыг бий болгож, ажилчдын сэтгэл санааг сайжруулдаг.
Өөрчлөлтийг хүлээн авна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Өөрчлөлтийг хүлээн авна гэдэг нь өөрчлөлтийг бэрхшээл гэж үзэхгүй, өөрийгөө сайжруулах эсвэл шинэ зүйл туршиж үзэх боломж юмТа өөрийн нөхцөл байдал, чадвар, өөрчлөлтөд дасан зохицох чадварынхаа талаар эерэгээр хандах хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд бидний бүтэлгүйтэл гэж боддог зүйл бол ялагдал юм.
Бид өөрчлөлтийг хэрхэн хүлээж авах вэ?
Өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, илүү их болох 10 арга Та:
- Өөрчлөлт нь зайлшгүй, хэвийн бөгөөд зайлшгүй гэдгийг санаарай. …
- Өөртөө тулгарч буй өөрчлөлтийг нэрлээд хүлээн зөвшөөр. …
- Хяналтын хүрээгээ нэхэмжил. …
- Туршлагаас өөрийгөө тусгаарла. …
- Өөрийгөө арчлах журам, зан үйлийг баримтал. …
- Тэсвэртэй байдалд анхаарлаа хандуул. …
- Тусламж хүс.
Та өөрчлөлтийг хүлээж авах ёстой юу?
Өөрчлөлтийг хүлээн авах нь таны амжилт, аз жаргалын түлхүүр юм Заримдаа бид сөрөг зуршил эсвэл хүмүүсийг амьдралаас нь зайлуулах гэж оролдсоор өөрчлөгддөг. Өөрчлөлт гарах болно гэдгийг та хэдий чинээ хурдан ухаарч, амьдралдаа үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөд нээлттэй байх тусам таны амьдрал илүү сайн байх болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Хүргэх материалыг хэзээ хүлээн авах эсвэл хүлээж авахгүй вэ?
Үндсэндээ, Чанарын хяналт нь танд хүргэх материалыг хэрэглэгч эсвэл сонирхогч талуудад зөвшөөрөл авах юм уу хүлээн зөвшөөрөхийг хүссэн юм. Үйлчлүүлэгч эсвэл сонирхогч нь дараа нь хүргэх боломжтойг хянаж үздэг. Зөвхөн үйлчлүүлэгч эсвэл сонирхогч тал "
Гэнэтийн үед авах арга хэмжээ, журам яагаад чухал вэ?
“Аливаа гэнэтийн төлөвлөгөөний зорилго нь гэнэтийн үйл явдлын дараа байгууллагад аль болох хурдан эргэн орох боломжийг олгох явдал юм Гэнэтийн төлөвлөгөө нь нөөцийг хамгаалж, үйлчлүүлэгчдийн тав тухыг багасгадаг. мөн сэргээн босголтын хүрээнд тодорхой үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, үндсэн ажилтнуудыг тодорхойлдог.
Дарданеллийг авах нь холбоотнуудад яагаад тийм чухал байсан бэ?
1915 оны 3-р сард Дэлхийн 1-р дайны үед (1914-18) Британи, Францын хүчин Туркийн баруун хойд хэсэгт орших Дарданеллийн мөрөн дэх Туркийн цэргийн хүчин рүү хяналтаа авах гэж найдлага тавив. Европыг Азиас тусгаарлах стратегийн чухал хоолой . Дарданелла юугаараа чухал вэ?
Яагаад ажилд авах, сонгох нь чухал вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үр дүнтэй бодлого нь тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагыг хангаад зогсохгүй байгууллага ажилчдад тэгш боломж олгох амлалтаа үргэлжлүүлэх баталгаа болно Эдгээрийг дагаж мөрдөх. бодлого нь танай байгууллагад хамгийн сайн боломжит нэр дэвшигчдийг ажилд авах боломжийг танд олгоно .
Яагаад ажилд авах нь чухал вэ?
Элсүүлэх нь яагаад ийм хүчтэй байдаг вэ гэвэл, хэрэв та зөв авъяас чадвараа авчрахгүй бол хүний нөөцийн бусад функцууд хохирдог. … Ажилд авах нь ирээдүйн удирдагчдыг өөртөө татах, сонгох , байгууллагын шаардлагад дүн шинжилгээ хийж, хамгийн бага зардлаар хамгийн их гүйцэтгэлийг бий болгодогфункц юм .
