Харамсалтай нь олон ахмад настнууд хожим насаа өнгөрөөх чадварт нь сөргөөр нөлөөлдөг харамсах асуудалтай тулгардаг. Мэдээжийн хэрэг, бодит амьдрал заримдаа хүссэн хэмжээгээрээ хуримтлуулах, эсвэл төлөвлөсөн үедээ тэтгэвэрт гарахад саад болдог тул өөрийгөө найдвартай тэтгэвэрт гаргахын тулд бүх зүйлийг төгс хийх боломжгүй.
Олон хүн тэтгэвэртээ гарсандаа харамсдаг уу?
Судалгаанд хамрагдсан ихэнх тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрт гарахын тулд хэрхэн хуримтлал хийсэндээ харамсаж байна гэж хариулсан бөгөөд талаас илүү хувь нь хуримтлал үүсгэхийн тулд хэтэрхий удаан хүлээсэн гэж бодож байгаагаа илэрхийлсэн бол гуравны хоёр орчим нь "Тэтгэвэрт гарахын тулд мөнгө хуримтлуулсандаа харамсаж байна" гэжээ. Тэд ажиллаж байх хугацаандаа хуримтлал, хөрөнгө оруулалтын талаар илүү ихийг мэдэх ёстой байсан.
Тэтгэвэрт гарахдаа гаргадаг хамгийн том алдаа юу вэ?
Тэтгэвэрт гарах төлөвлөлтийн нийтлэг 5 алдаа - Үүнээс хэрхэн зайлсхийх вэ
- Төлөвлөгөөгүй байна.
- Тэтгэврийн дансыг эргүүлэхийн оронд зарцуулж байна.
- Татварын хойшлуулсан тэтгэврийн хуримтлалын төлөвлөгөөг ашиглахгүй байна.
- Тэтгэврийн багцаа төрөлжүүлж чадаагүй.
- Тэтгэврийн хөрөнгө оруулалтаа хариуцдаггүй.
Тэтгэвэрт гарсан хүмүүс илүү аз жаргалтай байна уу?
Трансамерикагийн 2017 оны тэтгэвэрт гарах судалгаанаас үзэхэд зорилго өндөртэй тэтгэвэр авагчдын 97 хувь нь ерөнхийдөө аз жаргалтай байсан бол 76 хувь нь тийм мэдрэмжгүй байсан. Эдгээр тэтгэвэр авагчид гэр бүлтэйгээ илүү их цагийг өнгөрөөж, аялж, сайн дурын ажил хийж, хоббитой болсон.
Тэтгэвэрт гарах таван үе шат юу вэ?
Тэтгэвэрт гарах 5 үе шатыг хүн бүр туулах болно
- Эхний шат: Тэтгэвэрт гарахын өмнөх.
- Хоёр дахь шат: Бүрэн тэтгэвэр.
- Гуравдугаар шат: Ухаан алдах.
- Дөрөвдүгээр шат: Баримтыг өөрчлөх.
- Тав дахь шат: Эвлэрэл ба тогтвортой байдал.
