Төрийн зарим зохицуулалтын дагуу халагдсаны тэтгэмж ажилтны тэтгэмжид нөлөөлөхгүй байхад бусад мужид халагдсаны тэтгэмж нь ажилтны авах ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хойшлуулах эсвэл багасгах болно. Ажилгүйдлийн тэтгэмжид хүлээн авсан төлбөрийн төрөл мөн нөлөөлнө.
Ажлаас халагдсаны нэг удаагийн тэтгэмж ажилгүйдэлд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хэрэв ажил олгогч ажлаасаа халагдсаны нэг удаагийн тэтгэмжийг ажилтныг ажлаас халах үед төлсөн боловч ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг тухайн долоо хоногоос өөр долоо хоног эсвэл долоо хоногоор хуваарилсан болажилтны долоо хоног тутмын ажилгүйдлийн тэтгэмжийг нэхэмжилсэн долоо хоног бүр хүртэл бууруулж, халагдсаны тэтгэмж нь …
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг бөөнд нь авах нь дээр үү?
Ажлаас халагдсаны дараа таны санхүүгийн хэрэгцээг хамгийн сайн хангаж байвал бөөнөөр нь өгөх нь маш сайн. Ажил олгогч таны хувийн RRSP багц руу шууд шилжүүлэх тусам татварын хөнгөлөлтүүд их байдаг. Ажлаас халах гэрээ нь хууль ёсны баримт бичиг юм. Тэдгээрийг ажил олгогчийн өмнөөс бэлтгэсэн.
Ажлаас халагдсаны багцыг олсон орлогод тооцох уу?
Олсон орлого нь дараахь зүйлсээс бүрдэнэ: Цалин - Цалин гэдэг нь хувь хүний өөр хүний ажилтнаар ажилласны төлөө (ямар нэгэн суутгал хийхээс өмнө) авдаг цалин юм. Цалин хөлсөнд цалин, шимтгэл, урамшуулал, ажлаас халагдсаны тэтгэмж болон ажил эрхлэлтийн улмаас хүлээн авсан бусад тусгай төлбөр орно. … Үүнийг төрөл бус олсон орлого гэж үзнэ.
Ажлаас халагдсаны татвар төлөхөөс яаж зайлсхийх вэ?
Та халагдсаны багцаа IRA руу чиглүүлснээр Татварын төлбөрөө бууруулах боломжтой Хэрэв танд өндөр суутгалтай эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөө байгаа бол ажлаас халагдсаныхаа зарим хэсгийг HSA-д оруулах талаар бодож үзээрэй. Компани танд хоёр жилийн хугацаанд цалин өгөх боломжтой эсэхийг ажил олгогчоос асуу. Та багцынхаа мөнгөний тодорхой хэсгийг 529 багцыг санхүүжүүлэхэд ашиглах боломжтой.
