Ерөнхийлөгч Дональд Трампын өнгөрсөн 12-р сард гарын үсэг зурсан Холбооны ажилтны цалинтай чөлөө олгох тухай хууль нь ажилчдад хүүхэд төрүүлэх, үрчлэн авах, ажилд авахдаа 12 долоо хоног хүртэлх цалинтай чөлөө олгох боломжийг олгодогшинэ хүүхэд. Зөвхөн 2020 оны 10-р сарын 1-ний өдөр болон түүнээс хойш төрсөн төрөлт, үрчлэлт эсвэл байршуулалт нь FEPLA-д хамрагдах боломжтой.
Хүүхэд асрах чөлөөг ажил олгогч олгодог уу?
ХХТГ-ын төлбөрийг ажил олгогчид төлдөг хэдий ч Улсын орлогын ерөнхий комиссар энэ нь Цалингийн албан татварын тухай хуулийн дагуу цалин хөлсийг бүрдүүлдэггүй тул хариуцлага хүлээхгүй гэж үзэж байна. Ажилтны үзүүлсэн үйлчилгээний талаар ажил олгогчоос цалингийн албан татварыг төлөөгүй (эсвэл …-г хүлээх үед)
Эцэг эхийн цалинтай чөлөө хэрхэн ажилладаг вэ?
Эцэг эх асрах чөлөөний төлбөрийг таны ажилтанд хэвийн цалингийн мөчлөгийнх нь дагуу төлдөг Жишээ нь, хэрэв та ихэвчлэн 2 долоо хоног тутамд хугацаа хэтрүүлсэн тохиолдолд төлдөг бол Хүүхэд асрах чөлөөний төлбөрийг мөн 14 хоног тутамд төлнө. хугацаа хэтэрсэн. Эцэг эхийн цалинтай чөлөөг нэг удаагийн төлбөрөөр олгох боломжгүй ба танай ажилтан хагас цалингаар авах боломжгүй.
Хүүхэд асрах чөлөөг долоо хоног бүр эсвэл 2 долоо хоног тутамд олгодог уу?
Та эцэг эхийн төлбөртэй чөлөө авахын тулд тусдаа данс нээх шаардлагагүй. Та мөнгийг хоёр долоо хоног тутам эсвэл 6 долоо хоног тутам авах болно.
Хүүхэд асрах чөлөөний мөнгийг хэн төлөх вэ?
Одоогийн PLP схем
Хэрэгтэй хүмүүс 18 долоо хоногийн турш үндэсний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинждаг (одоогоор татварын өмнөх долоо хоногт 641.05 доллар). PLP-ийг татварын ерөнхий орлогоос төлдөг бол хүлээн авагчийн ажил олгогчоор дамжуулан төлдөг PLP нь татвар ногдох орлого бөгөөд тэтгэврийн шимтгэлийг оруулаагүй болно.
