Logo mn.boatexistence.com

Хэрхэн, хэзээ OH-ийн зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Хэрхэн, хэзээ OH-ийн зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?
Хэрхэн, хэзээ OH-ийн зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?

Видео: Хэрхэн, хэзээ OH-ийн зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?

Видео: Хэрхэн, хэзээ OH-ийн зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?
Видео: Зөвлөгөө авах хэрэгтэй 2024, May
Anonim

Аюулыг тодорхойлох, эрсдэлийг үнэлэх, тэдгээр эрсдлийг арилгах, багасгах арга хэмжээнүүдийг шийдэхдээ зөвшилцөх шаардлагатай Эрсдэлийг хэрхэн арилгах, багасгах талаар шийдвэр гаргахдаа ажилчидтайгаа зөвлөлдөх шаардлагатай. Энэ шийдвэр нь шууд эсвэл эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын төлөөлөгчөөрөө дамжуулан нөлөөлнө.

Зөвлгөөнийг хэзээ хийх ёстой вэ?

Ажилтанд мэдээлэл авч үзэх цаг гаргаж өг

Ерөнхийдөө зөвлөгөө авах хоёр хоног, бүр долоо хоног ба түүнээс дээш хугацаанд явагдах ёстой нөхцөл байдал. Удирдамжийн хувьд ажилтанд мэдээлэл өгөх болон дараагийн уулзалтын хооронд дор хаяж 48 цаг байх ёстой.

Хэзээ, яагаад зөвлөгөө өгөх ёстой вэ?

Зөвлөлдөх шаардлага нь шинэ ажилтан шинээр ажилд ороход, түүнчлэн шинэ процесс, үйлдвэр, тоног төхөөрөмж болон/эсвэл бодисыг ажлын байранд нэвтрүүлэх үед үүснэ. ажлын байранд шинэ эрсдэл оруулах.

ХАБЭА-н зөвлөгөө гэж юу вэ, ажлын байран дээр яаж өгөх ёстой вэ?

Зөвшилцөл гэдэг нь ажил олгогчид ажилчидтайгаа эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын асуудлаар харилцах, зөвлөгөө өгөх үйл явц юм мэдээлэл солилцож, ажилчдад санал бодлоо илэрхийлэх боломжийн боломжоор хангадаг.

Зөвлөлдөх үйл явцын үе шатууд юу вэ?

Алхамуудын тойм

  1. Алхам 1) Асуудлыг тодорхойлох: Энэ нь зөвлөхүүд болон үйлчлүүлэгчид нэг хуудсанд байж, ижил асуултанд хариулдаг.
  2. Алхам 2) Асуудлын бүтэц: …
  3. Алхам 3) Асуудлыг эрэмбэлэх: …
  4. Алхам 4) Шинжилгээний төлөвлөгөө ба ажлын төлөвлөгөө: …
  5. Алхам 5) Шинжилгээ хийх: …
  6. Алхам 6) Үр дүнг нэгтгэх: …
  7. Алхам 7) Зөвлөмж боловсруулах.

Зөвлөмж болгож буй: