Агуулгын хүснэгт:
- Төсөлд суурилсан ажилтныг байнгын ажил гэж үзэж болох уу?
- Төсөлд суурилсан хөдөлмөр эрхлэлт гэж юу вэ?
- Төслийн ажилтнууд туршилтын хугацаатай байж болох уу?
- Та ажилтнаа хэзээ тогтмолжуулах ёстой вэ?
Видео: Төсөлд суурилсан ажилтныг тогтмолжуулж болох уу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Дээд шүүх (SC) Herma Shipyard Incorporated компанийн "төсөлд суурилсан ажилтнууд"-ын ажилчдыг албан тушаалд шилжүүлсэнтэй холбоотой хөдөлмөрийн хэргийг хэлэлцэн шийдвэрлэв. … Гүйцэтгэсэн ажлын зайлшгүй шаардлага нь автоматаар зохицуулалт хийх гэсэн үг биш бөгөөд төсөлд суурилсан хөдөлмөрийн гэрээний хүчин төгөлдөр байдлыг алдагдуулдаггүй гэж нэмж хэлэв.
Төсөлд суурилсан ажилтныг байнгын ажил гэж үзэж болох уу?
a) Барилгын компанид тасралтгүй ажилласан нийт хугацаа нь дор хаяж нэг жил байгаа төслийн ажилчдыг талуудын харилцан тохиролцсон "тодорхой өдөр" байхгүй тохиолдолд жирийн ажилтанд тооцно.. … Төсөл дууссан.
Төсөлд суурилсан хөдөлмөр эрхлэлт гэж юу вэ?
Төсөлд суурилсан ажилтан нь нэрнээс нь харахад тодорхой төсөл эсвэл үүрэг хүлээсэн тохиролцсон хугацаатай Ажлын төрөл.. Бизнес эсвэл ажил олгогчдод зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд үргэлж шаардлагатай. Бизнес эсвэл ажил олгогчид шаардлагатай ердийн ажлаас гадуурх ажил болон.
Төслийн ажилтнууд туршилтын хугацаатай байж болох уу?
Ажил олгогчийн ердийн бизнестэй холбоогүй. Туршилтын хугацаатай ажилтан байнгын ажилтны статустай болохын тулд түүнд хүрэх ёстой стандартуудын талаармэдээлэл өгөх эсвэл өгөх ёстой. Төслийн ажилтан нь төслийн хугацаатай ажилласан гэдгээ мэдэж байх ёстой.
Та ажилтнаа хэзээ тогтмолжуулах ёстой вэ?
Компанийнхаа боломжийн гүйцэтгэлийн стандартыг хангасан туршилтын ажилчдыг ажил эхэлсэн өдрөөс хойш 6 сар буюу 180 хоногийн дотортогтмолжуулна. Энэ нь тэдний ажилд 6 сараас дээш дагалдан суралцах хугацаа шаардагдахгүй бол.
Зөвлөмж болгож буй:
Иргэний эрх чөлөөний тухай хуулийн төсөлд тусгасан уу?
Иргэний эрх чөлөө гэдэг нь “ төрийн аливаа дур зоргоос болон бусад хөндлөнгийн оролцооноосхууль тогтоомжийн дагуу зохих журмын дагуу үйл ажиллагаа явуулахаас хамгаалж хувь хүнд баталгаажсан үндсэн эрх, эрх чөлөө юм. Энгийнээр хэлбэл, эдгээр нь Үндсэн хуулиар баталгаажсан үндсэн эрх, эрх чөлөө юм, ялангуяа Эрхийн Билл .
Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?
Үүний энгийн хариулт бол, тиймээ, та ажилтныг шүүхэд өгч болно гэхдээ маш болгоомжтой байх хэрэгтэй, учир нь … жишээлбэл, та чадахгүй Тэднийг муу ажилтан гэж шүүхэд өг. … Энэ хэлэлцээр нь ажилтны буруутай үйлдлийн улмаас танд учирсан хохирол байж болзошгүй .
Төсөлд суурилсан сургалтаар уу?
Төсөлд суурилсан сургалт нь сурагч төвтэй сурган хүмүүжүүлэх арга зүй бөгөөд оюутнууд бодит ертөнцийн сорилт, бэрхшээлийг идэвхтэй судалснаар гүнзгий мэдлэг олж авдаг гэж үздэг динамик танхимын арга барил юм. Төсөлд суурилсан сургалт гэж юу гэсэн үг вэ?
Цахиур дээр суурилсан амьдрал байж болох уу?
Тиймээс одоохондоо хариулт нь үгүй. Хэдийгээр цахиурыг нүүрстөрөгч дээр суурилсан амьдралын хувьд биологийн хувьд нэг төрлийн бүтцийн дэмжлэг (мөн цахиурыг чухал ул мөр элемент гэж үздэг зарим жишээ байдаг) болгон ашиглаж болно. - цахиур- д суурилсан амьдрал өөрөө байхгүй, бидний мэдэж байгаагаар химийн болон … Орчлонд цахиурт суурилсан амьдрал байж болох уу?
Ажилтныг хадгалах тухай гэсэн үг үү?
Ажилтныг авч үлдэх нь ажилтнууд одоо байгаа компанидаа үлдэхээр сонгож, өөр ажлын хэтийн төлөвийг идэвхтэй хайдаггүй үзэгдэл юм. Хадгаламжийн эсрэг тал нь ажилчид янз бүрийн шалтгааны улмаас компанийг орхих явдал юм . Ажилтныг авч үлдэх нь сайн уу, муу юу?
