Logo mn.boatexistence.com

Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?

Агуулгын хүснэгт:

Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?
Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?

Видео: Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?

Видео: Та ажилтныг шүүхэд өгч чадах уу?
Видео: Амьтад хоолгүй хэр удаан амьдарч чадах бол 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Үүний энгийн хариулт бол, тиймээ, та ажилтныг шүүхэд өгч болно гэхдээ маш болгоомжтой байх хэрэгтэй, учир нь … жишээлбэл, та чадахгүй Тэднийг муу ажилтан гэж шүүхэд өг. … Энэ хэлэлцээр нь ажилтны буруутай үйлдлийн улмаас танд учирсан хохирол байж болзошгүй.

Та хэн нэгнийг шүүхэд өгч чадах уу?

Нэхэмжлэгч танаас мөнгө нэхэмжилсэн эсвэл эд хөрөнгөө буцаан авахаар нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд та иргэний шүүхэд өөрийгөө өмгөөлж болно. Нэхэмжлэгч үнэхээр буруутай бол танд өөр хуулийн арга бий. Та нэхэмжлэлийг эсэргүүцэж болно Сөрөг нэхэмжлэл нь нэхэмжлэгчийг таны эсрэг хэрэг нь шийдэгдээгүй байхад "сөрөг нэхэмжлэл" гаргаж шүүхэд өгөх явдал юм.

Та ажил олгогчийн эсрэг заргад хэрхэн ялах вэ?

Шүүхэд авах алхамууд

  1. Ярилцаарай. …
  2. Гэрээгээ хянана уу. …
  3. Бүх зүйлийг баримтжуулах. …
  4. Нэхэмжлэлээ тодорхойл. …
  5. Шийдвэр гарга. …
  6. Өөрийн нэхэмжлэлтэй холбоотой аливаа хууль тогтоомжтой танилцана уу. …
  7. Өмгөөлөгч хай. …
  8. Ажил олгогч шүүхээс айдаггүй.

Ажил олгогчоо шүүхэд өгөх нь зүйтэй болов уу?

Хэрэв та ажил олгогчоо шүүхэд өгвөл таны ажил олгогч буруу шийдвэр гаргасан, тэр ч байтугай таны ажил олгогч муу хүн байсныг нотлоход хангалттай биш. Хэрэв танд ажил олгогчийн эсрэг хууль ёсны нэхэмжлэл байхгүй бол та эцэст нь хэргээ алдах болно Шүүхэд нэхэмжлэл гаргахаасаа өмнө дахин бодох нэг том шалтгаан.

Ажилтныг дангаар нь шүүхэд өгч болох уу?

Ажилтнуудад ажлын явцад хайхрамжгүй хандсан тохиолдолд биечлэн хариуцлага хүлээлгэж болохыг, мөн ажил үүргээ гүйцэтгэж яваад хайхрамжгүй хандсан гэх үндэслэлээр хамгаалагдахгүй гэдгийг ойлгуулах хэрэгтэй..

Зөвлөмж болгож буй: