Нийгэмлэг гэдэг нь удирдагчийн нийгмийн таатай харилцааг эрэлхийлэх хандлага юм. Нийгэмлэг байдлыг харуулдаг удирдагчид нөхөрсөг, нийтэч, эелдэг, эелдэг, дипломатч байдаг. Тэд бусдын хэрэгцээг мэдэрдэг бөгөөд тэдний сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг.
Манлайлалд нийтэч байх нь яагаад чухал вэ?
Нийгэмлэгийн шинж чанартай ажилчид байгууллага дотроо удирдах үүргийг гүйцэтгэдэг. Ийм шинж чанарууд нь ажилчдад санаа бодлоо сайн илэрхийлж, хамтран ажиллагсад болон ажилтнуудынхаа хүндэтгэлийг хүлээх боломжийг олгодог. Тэд мөн хувь хүмүүст шууд бусдыг ятгах боломжийг олгодог нь манлайлахад зайлшгүй шаардлагатай.
Ажлын байран дахь нийтэч байдал гэж юу вэ?
Нийгэмлэг гэдэг нь ажилтан зөвхөн өдөр тутам нийгэмшиж зогсохгүй ахлагчаа хүнд хэцүү нөхцөлд нуруугаараа харж, тэднийг дэмжихэд бэлэн байх үед л байдаг.
Нийгэмлэг зан чанар мөн үү?
Нийгэмлэг бол хувийн зан чанар бөгөөд ерөнхийдөө хүмүүсийн дунд хатуу холбоотой байдаг. Энэ нь тухайн хүнд бусадтай маш их харилцах шаардлагатай байгаа эсэх, эсвэл ихэнх цагаа ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг эсэхийг тодорхойлох хэмжүүр юм.
Хувь хүний нийтэч зан гэж юу вэ?
Нийгэмлэг бол хувийн шинж чанар, бусдын нөхөрлөлд дуртай байх чадвар, нийтэч хүмүүс бусадтай харилцах боломжийг эрэлхийлэх хандлагатай байдаг.
