Гүйцэтгэх албан тушаалтныг ажилд авахтай холбогдуулан өмчийн буцалтгүй тусламж нь ихэвчлэн илүү их байдаг тул урамшуулах шагналыг ашиглах нь үнэт цаас гаргагчид өмчийн хүрээндхувьцааны нөөцийг уртасгахад тусалдаг. урамшууллын төлөвлөгөө. Тиймээс хувьцаа эзэмшигчдээс хувьцааны нөөцийг нэмэгдүүлэхийг "хүсэх" нь багасч магадгүй юм.
Урамшууллын тэтгэлэг гэж юу гэсэн үг вэ?
Урамшууллын буцалтгүй тусламж гэдэг нь компанийн тодорхой ажилчдад олгосон эсвэл олгох боломжтой 700,000 хүртэлх энгийн хувьцааны (хувьцааг дахин хөрөнгөжүүлэх, хуваах болон үүнтэй төстэй үйл явдалд тохируулсан) худалдан авах боломжуудыг хэлнэ. Зорилтот компаниудыг Худалдан авалттай холбогдуулан урамшуулах тэтгэлэг болгон.
Урамшууллын тэтгэмж нь шингэрүүлдэг үү?
Урамшууллын тэтгэлэг нь шингэрүүлэгч бөгөөд итгэмжлэгдсэн зөвлөх фирмүүдээр хянагддаг. Жишээлбэл, итгэмжлэгдсэн зөвлөх фирмүүд төлөвлөгөөний өртөг, хувьцааны ашиглалт, шаталтын хувь, хэт их ачаалал болон ирээдүйн хөрөнгийн төлөвлөгөөний саналыг үнэлэхдээ урамшууллын тэтгэлэгийг авч үздэг.
Nasdaq-ийн урамшууллын тэтгэлэг гэж юу вэ?
Урамшууллын төлөвлөгөөг зөвхөн өмнө нь ImmunoGen- д ажиллаагүй (эсвэл ажилгүй байсан хугацааны дараа)өмчийн шагнал олгоход ашигладаг. Nasdaq дүрмийн 5635(c)(4)-д заасны дагуу ийм хүнийг ImmunoGen-д ажилд ороход түлхэц өгөх материал …
Урамшууллын өмчийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
Нийтийн компани нь шинээр ажилд орсон ажилчдад өөрийн өмчийн "урамшууллын шагнал" эсвэл өмчид суурилсан нөхөн олговор олгох боломжтой (худалдан авах болон худалдан авах гүйлгээнд зорилтот ажилчдыг оролцуулан) компанийн хувьцаа эзэмшигчийн баталсан өөрийн хөрөнгийн төлөвлөгөө, хэрэв тодорхой бол …
