Ажилчдын дийлэнх нь үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг санал өгсөн бол Гэрчилгээ хасагдах болно Санал тэнцсэн тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэл олонхийн саналаас бага санал авсан тул гэрчилгээг хасна. NLRB нь үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны гэрчилгээ авснаас хойш нэг жилийн хугацаанд гэрчилгээ хасах өргөдлийг хүлээн авахгүй.
Холбоог арилгаж болох уу?
Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хууль (NLRA) нь ажилчдад үйлдвэрчний эвлэлээс -г “онцгой төлөөлөгч”-өөс нь салгахын тулд ээлжит бус сонгууль зарлахыг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь үйлдвэрчний эвлэлийн холбоог үр дүнтэйгээр хасдаг. тэдний ажлын байр.
Та эвлэлийг яаж татан буулгах вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хуулиар үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд олонхийн саналаар үйлдвэрчний эвлэлийг татан буулгах эрхийг олгосонҮйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд хэдийд ч тухайн үйлдвэрчний эвлэлийг татан буулгах санал өгөх эрхтэй. Татан буугдсан тухай тэмдэглэлийг Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд бичгээр илгээх ёстой.
Эвлэл байгуулах нь хууль бус уу?
Та эвлэл байгуулах, нэгдэх, туслах эрхтэй. Та хөдөлмөрийн нөхцлийнхөө талаар ажил олгогчтойгоо тохиролцохын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах эрхтэй.
Хэзээ эвлэл байгуулж болох вэ?
Үйлдвэрчний эвлэл ажил олгогч эсвэл Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөл (NLRB) аль алинд нь дурьдсан ажилчдын дийлэнх хувийг төлөөлдөг гэдгээ нотолж чадвал үйлдвэрчний эвлэл байгуулагдана. зохих хэлэлцээрийн нэгж болгон. Энэ нь хоёр янзаар тохиолдож болно.
