Агуулгын хүснэгт:
- Ажлын тодорхойлолтод юу байдаг вэ?
- Жишээ нь ажлын байрны тодорхойлолт гэж юу вэ?
- Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
- Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ?
Видео: Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Ажлын тодорхойлолт эсвэл JD нь тухайн албан тушаалын ерөнхий даалгавар, бусад холбогдох үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлсон бичгээр бичсэн өгүүлэмж юм.
Ажлын тодорхойлолтод юу байдаг вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт тухайн албан тушаалд тавигдах чухал үүрэг хариуцлага, үйл ажиллагаа, мэргэшил, ур чадварыг нэгтгэн харуулсан болно JD гэгддэг энэхүү баримт бичиг нь гүйцэтгэсэн ажлын төрлийг тодорхойлдог. Ажлын байрны тодорхойлолтод компанийн эрхэм зорилго, соёл болон ажилчдад үзүүлж буй ашиг тус зэрэг компанийн чухал мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
Жишээ нь ажлын байрны тодорхойлолт гэж юу вэ?
Ажлын тодорхойлолт эсвэл JD тодорхой ажлын гол онцлогуудыг жагсаасан. Тодорхойлолт нь тухайн хүний үндсэн үүрэг, хариуцлага, ажлын нөхцөл зэргийг багтаасан байдаг. Үүнд мөн ажлын байрны нэр болон тухайн ажлыг эрхэлж буй хүн хэнд тайлагнах ёстойг багтаасан болно.
Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн албан тушаалд шаардлагатай тодорхой ур чадвар, ур чадвар эсвэл тухайн албан тушаалд хамаарах орчны дарамтыг тодорхойлоход тусалж чадна. Сайн ажлын байрны тодорхойлолт нь өргөдөл гаргагчид тухайн албан тушаалд юу багтаж, юу шаардаж болохыг хэлж өгдөг.
Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт тухайн албан тушаалд тавигдах чухал үүрэг хариуцлага, үйл ажиллагаа, мэргэшил, ур чадварыг нэгтгэн харуулсан болно … Ажлын байрны тодорхойлолтод компанийн чухал дэлгэрэнгүй мэдээлэл - компанийн эрхэм зорилго, соёл болон түүнээс олгодог аливаа давуу талыг агуулсан байх ёстой. ажилчдад. Мөн албан тушаалын мэдээ, цалингийн хүрээг хэнд өгөхийг зааж өгч болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Нийгмийн ажлын дундаж хүлээгдэж буй орчин гэж юу вэ?
Cicchetti, Valentino (2006) нар байгаль орчныг хамгаалах, халамжлах, судлах, эзэмшихболомжийг (мөн нийгмийн томоохон бүлэгт өртөх, тэдний оролцоотой байх) санал болгосон. үе тэнгийн бүлэг) нь дундаж хүлээгдэж буй орчны нэг хэсэг юм. … Сандра Скаррын ашигласан дундаж хүлээгдэж буй орчин гэж юу гэсэн үг вэ?
Олон ажлын менежер гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн салбарт multitasking гэдэг нь ихэвчлэн завгүй менежерүүд эсвэл бизнесийн мэргэжилтнүүд ижил хугацаанд хэрхэн илүү их зүйлийг хийж чаддагийг тодорхойлоход хэрэглэгддэг түгээмэл нэр томъёо юм . Олон ажил гүйцэтгэх ямар жишээ байна?
Ажлын өдөр hcm гэж юу вэ?
Хүмүүсийн ажиллах арга барилд зориулан бүтээгдсэн Ажлын өдрийн хүний капиталын менежмент (HCM) багц нь танд ажиллах хүч болон үйл ажиллагааны талаарх ойлголтыг өгөх замаар өөрчлөлтийг хүлээн авах боломжийг олгоно. … Энэ нь хүний нөөц, ашиг тус, авъяас чадварын удирдлага, цалингийн бүртгэл, цаг, ирц, түүнчлэн ажилд авах зэрэг асуудлыг нэгтгэдэг дэлхийн цорын ганц аж ахуйн нэгжийн програм юм .
Ажлын өмнөх эрхлэлт гэж юу гэсэн үг вэ?
: хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнө байсан эсвэл үүссэн Ажилд орохын өмнөх сургалт гурван долоо хоног үргэлжилсэн бөгөөд өмнөх туршлагатай эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс цагт тавин цент авдаг байсан. - Ажилд орохын өмнөх үйл явц гэж юу вэ? Хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх үзлэгийг олон нэрээр мэддэг:
Дагалдан суралцах нь ажлын туршлага гэж тооцогддог уу?
Дагалдан суралцах нь илүү урт хугацаатай. Дагалдангаар суралцах нь олон жил шаардагдах бөгөөд бүрэн цагийн үүрэг хариуцлага шаарддаг. … “Дадлагажигч хүн ажлын туршлага олж авдаг бол дагалдан суралцагч зөвхөн ажлын туршлагаас илүүтэй болно.” Дагалдан суралцах нь туршлага мөн үү?
