Лууван ба савхны сэдэл нь сэтгэл хөдөлгөх арга бөгөөд үүнд "лууван" (сайн зан үйлийн шагнал) болон "саваа" (муу зан үйлийн сөрөг үр дагавар) санал болгодог.). Энэ нь тэдний зан байдал, гүйцэтгэлийг өөрчилж чадах ажилчдад бодитой зорилго тавьж, хүссэн шагналыг бий болгосноор ажилтнуудыг урамшуулдаг.
Лууван ба савхаар хандахад юу нь буруу байна?
"Лууван" арга барил нь сайн ажлыг урамшуулан урамшуулдаг бол "саваа" арга нь шийтгэлийг ашиглан хүмүүсийг зорилго руу түлхэж өгдөг. Эдгээр аргууд хоёулаа сул талуудтай. Тэд ихэвчлэн хувь хүний жинхэнэ сэдэл төрүүлэгчийг өдөөдөггүй, харин хүсэл (лууван) болон айдас (саваа) дээр тоглодог.
Эхлээд лууван, дараа нь саваа юу гэсэн үг вэ?
Лууван ба саваа гэсэн хэллэг нь амласан шагнал, заналхийлсэн шийтгэлийг ятгах юм уу албадлагын арга болгон илэрхийлдэг … Энэ хэллэг нь илжигийг урагшлахад уруу татах аргыг хэлж байна. өмнө нь лууванг унжуулж, татгалзвал саваагаар цохино. Энэ нь саяхан.
Лууван ба саваа аргад ямар сургалтын онол үндэслэсэн бэ?
Лууван ба саваа сэдэл өгөх арга нь бамжилтын зарчмууд дээр суурилж, аж үйлдвэрийн хувьсгалын үед философич Жереми Бентам өгсөн. Энэ онол нь илжигний эртний түүхээс гаралтай бөгөөд түүнийг хөдөлгөх хамгийн сайн арга бол урд нь лууван тавиад араас нь саваагаар цохих явдал юм.
Лууван ба саваа арга хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Лууван гэдэг нь хувь хүмүүст санал болгож, амласан урамшууллыг хэлнэ. харин саваа гэдэг нь хүслээ биелүүлээгүйн төлөө хувь хүмүүст оногдуулах шийтгэлийг хэлдэг. Алс хол, лууван эерэг сэдэл; ба зөөгч нь сөрөг сэдлийг илэрхийлдэг.
