Байгууллагын соёл ажлын урсгалыг сайжруулахад тусалж, шийдвэр гаргах үйл явцыг удирдан чиглүүлдэг. Энэ нь багууд тодорхойгүй байдлын саад бэрхшээлийг даван туулахад тусалдаг. … Ажилчдыг нэгтгэж, зохион байгуулалттай ажлын бүтцийг дэмжсэн тодорхой соёлтой байх нь хүмүүст зорилготой хамтран ажиллахад тусалдаг.
Байгууллагын соёлтой байх нь яагаад чухал вэ?
Байгууллагын соёлыг ялсан ажилтнууд болон тэдний компанитай харилцах харилцаа, зорилгоо чухалчилдаг нь ажилчдын эерэг туршлагыг бий болгодог. Эдгээр хүмүүс ажил хайгч хүмүүсийн олж авч болох хоёр эерэг шинж чанартай бөгөөд ажилдаа дуртай, дуртай байдаг.
Байгууллагын соёл яагаад чухал эссэ вэ?
Байгууллагын хүчтэй соёл ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлдэг Нөгөөтэйгүүр өөрчлөлт нь инновацийг дэмждэг бөгөөд энэ нь орчин үеийн бизнесийн маш тодорхойгүй орчинд оршин тогтноход нь тусалдаг. Ажилчдын эрх мэдэл, ажлын сэтгэл ханамж нь байгууллагын амжилтын түвшинг тодорхойлдог гол хүчин зүйлүүд юм.
Байгууллагын соёл ямар нөлөө үзүүлдэг вэ?
Соёл байгууллагад орчныг бүрдүүлж, байгууллагыг алсын хараа руу шилжүүлэх урт хугацааны төлөвлөгөөний мөн чанарт нөлөөлдөг. Мөн соёл нь тухайн байгууллагыг өдөр бүр эрхэм зорилгоо биелүүлэх боломжийг олгодог бодлого, үйл явцыг зааж өгдөг.
Байгууллагын соёлын жишээ юу вэ?
Байгууллагын соёлын зарим жишээнд философи, үнэт зүйл, хүлээлт, туршлага орно. Ер нь байгууллагын доторх хүмүүс энэ бүхэн бичигдээгүй байсан ч ижил төстэй зан заншил, итгэл үнэмшил, хандлагыг хөгжүүлэх, хадгалахыг хичээдэг.
