Агуулгын хүснэгт:
- Байгууллагын иргэншлийн зан үйлийн жишээ юу вэ?
- Байгууллагын иргэний зан төлөв гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
- Бид байгууллагын иргэний зан үйлийг хэрхэн сурталчлах вэ?
- Байгууллагын иргэншлийн зан үйлийн шалтгаан юу вэ?
Видео: Байгууллагын иргэний зан байдлын талаар?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Байгууллагын иргэншлийн зан үйл (OCBs) нь албан ёсны ажлын байрны тодорхойлолтоос гадуурх ажилтны өөрийн үзэмжээр хийсэн үйлдэл юм … Албан ёсны ажлын шаардлагаас илүү гарах хүсэлтэй, баяртай ажилчид туслах болно байгууллагууд өөрчлөлт, урьдчилан таамаглах боломжгүй нөхцөл байдлыг даван туулдаг.
Байгууллагын иргэншлийн зан үйлийн жишээ юу вэ?
OCB-ийн жишээнд бусадтай хамтран ажиллах, нэмэлт ажилд сайн дураараа оролцох, шинэ ажилчдыг чиглүүлэх, бусдад ажлаа хийхэд нь туслахыг санал болгох, ажлын шаардлагаас илүүг сайн дураараа хийх зэрэг орно (Борман) & Motowidlo, 1993).
Байгууллагын иргэний зан төлөв гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Байгууллагын иргэний зан төлөв (OCB) нь байгууллагын үйл ажиллагааг үр дүнтэй болгоход чиглэсэн хувь хүмүүсийн зан үйлийг хэлнэ. OCB нь даалгаврын ажил цэцэглэн хөгжих нийгэм, сэтгэл зүйн эерэг орчныг бүрдүүлж өгснөөр энэхүү үр дүнтэй байдлыг хангадаг.
Бид байгууллагын иргэний зан үйлийг хэрхэн сурталчлах вэ?
Менежерүүд болон удирдагчид OCB-ийн үйлдлийг дэмжихийн тулд хийж болох хэд хэдэн зүйл бий
- Эерэг OCB-ийг идэвхтэй дэмжсэн орчинг бүрдүүл. …
- Зохистой биеэ авч яваа ажилчдад мөнгөн бус урамшуулал олгож, ажилчдаа урамшуулаарай.
- Сургалтаар дамжуулан OCB-г сурталчлах замаар ажилтнуудаа сурга.
Байгууллагын иргэншлийн зан үйлийн шалтгаан юу вэ?
Бид OCB-ийн үйл ажиллагаанд оролцох үндсэн шалтгааныг авч үзвэл дөрвөн үндсэн шалтгааныг тодорхойлж болно. Rioux and Penner (2001)-ийн тодорхойлсон гурван зүйл бол нийгэмд ээлтэй үнэт зүйлс (бусад хүмүүст санаа тавих), байгууллагын санаа зовох (байгууллагад санаа тавих), сэтгэгдлийг удирдах (тухайн зорилгыг зориулдаг гэж үздэг); Харви нар.
Зөвлөмж болгож буй:
Ихэмсэг зан нь бардам зан гэсэн үг үү?
Хэн ихэмсэг ихэмсэг, бардам зантай Ихэмсэг зантай хүн өөрийгөө бусдаас илүү юм шиг аашилдаг. Ихэмсэг хүн бусдыг дорд үзэж, бусдаас илүү үйлдэл хийдэг. Ихэмсэг хүмүүс үл тоомсорлодог, дарангуйлагч, бардам, бүдүүлэг, зэвүүн байдаг . Бардам зан гэж юу гэсэн үг вэ?
Та идэвхтэй байдлын талаар судалж чадах уу?
Хариулт: Идэвхжүүлэлт гэдэг нь " улс төрийн болон нийгмийн өөрчлөлтийг авчрахын тулд эрчимтэй кампанит ажил явуулах бодлого, үйлдэл" гэж тодорхойлогддог. (Оксфордын хэл). Иймээс идэвхи санаачилга нь магадлан итгэмжлэгдсэн коллеж, их сургуулийн зэрэг биш юм .
Бардам зан, зөрүүд зан хоёр адилхан уу?
Бахархал бол зорилгодоо хүрэх, өөрийнхөө төлөө зогсох хүчийг өгдөг сайхан чанар юм. Зөрүүд зан нь эерэг зүйлд хамаатай гэж Гаригийн тайлбарласнаар адилхан сайн байдаг . Зөрүүд зан нь бардам зан мөн үү? Зөрүүд зангийн үндэс нь бардам зантай - үүнээс болоод энэ нь эцсийн эцэст сүнслэг асуудал юм.
Зан чанар нь зан чанарын эмгэг мөн үү?
Хувийн зан чанар нь цаг хугацааны явцад харьцангуй тогтвортой байдаг сэтгэн бодох, ойлгох, хариу үйлдэл үзүүлэх хэв маягийг илэрхийлдэг. Эдгээр шинж чанарууд нь маш тод, хөшүүн, дасан зохицох чадваргүй болж, ажил болон/эсвэл хүмүүс хоорондын харилцаанд сөргөөр нөлөөлөх үед зан чанарын эмгэг үүсдэг .
1922 онд иргэний дуулгаваргүй байдлын хөдөлгөөн хаанаас эхэлсэн бэ?
Гуравдугаар сарын 12-нд Ганди 78 дагалдагчийн хамт Сабарматигаас Арабын тэнгисийн эргийн Данди хот руу 241 миль маршаар хөдөлсөн. Тэнд Ганди болон түүний дэмжигчид далайн уснаас давс хийж Британийн бодлогыг эсэргүүцэх ёстой байв . Иргэний дуулгаваргүй байдлын хөдөлгөөн 1922 онд эхэлсэн үү?
