Logo mn.boatexistence.com

Мөргөлдөөнийг зохицуулах ямар хэв маяг нь итгэл үнэмшилгүй, хамтран ажилладаггүй вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Мөргөлдөөнийг зохицуулах ямар хэв маяг нь итгэл үнэмшилгүй, хамтран ажилладаггүй вэ?
Мөргөлдөөнийг зохицуулах ямар хэв маяг нь итгэл үнэмшилгүй, хамтран ажилладаггүй вэ?

Видео: Мөргөлдөөнийг зохицуулах ямар хэв маяг нь итгэл үнэмшилгүй, хамтран ажилладаггүй вэ?

Видео: Мөргөлдөөнийг зохицуулах ямар хэв маяг нь итгэл үнэмшилгүй, хамтран ажилладаггүй вэ?
Видео: What If Depa Billaba TRAINED Anakin Skywalker 2024, May
Anonim

Зайлсхийх нь нь бат бөх, хамтран ажиллахгүй байх явдал юм. Зайлсхийхдээ хувь хүн өөрийнхөө болон бусдын санаа зовнилоо тэр дор нь хөөцөлдөхгүй.

Мөргөлдөөнийг зохицуулах хэв маяг гэж юу вэ?

Өрсөлдөгч хэв маягийн эсрэг тал бөгөөд эсрэг талдаа бууж өгөх замаар зөрчилдөөнийг шийддэг. Та хүчтэй эсвэл зэвүүн зан чанартай хүнтэй харилцахдаа эвлэрэх зөрчилдөөнтэй хэв маяг, хандлагыг ашиглах хэрэгтэй байж магадгүй.

Тиймээс зайлсхийж байна уу эсвэл хамтран ажиллах уу?

Зайлсхийх (Бага тууштай, хамтран ажиллах чадвар) – Мөргөлдөөнд оролцохгүй байх сонголт орно. Дасан зохицох (бага тууштай, хамтран ажиллах өндөр чадвар) – Бууж өгөх, тайвшруулах гэх мэтээр өөрийгөө золиослох чадвартай.

Мөргөлдөөнийг зохицуулах хамгийн түгээмэл арга юу вэ?

Зайлсхийх . Зайлсхийх нь хамгийн муу бөгөөд байнга хэрэглэгддэг. Энэ хэв маягийн давуу тал нь танд тулаанаа сонгох боломжийг олгодог боловч түүний сул тал нь зөрчилдөөнөөс зайлсхийх гэж оролдох үед та хүсээгүй байдалд орох боломжтой юм.

Мөргөлдөөнийг зохицуулахын тулд тууштай бус, хамтран ажиллах хэв маяг мөн үү?

Байр – Тууштай бус, хамтын ажиллагаатайБайр гэдэг нь бусдын хэрэгцээг хангах боломжийг олгодог бөгөөд ихэвчлэн таны зардлаар. Хэрэв та асуудалд санаа тавьдаггүй эсвэл харилцаа, нөхцөл байдалд бага зэрэг хүч чадалтай бол энэ нь зөрчилдөөнийг зохицуулах ашигтай стратеги юм.

Зөвлөмж болгож буй: