Хэрэв та гэрээлэгч нарт хөдөлмөрийн хөлсийг нь голчлон төлдөг бол тэдгээр нь ажилтнууд тэтгэврийн тэтгэмжийн баталгааны (ТГ) зорилгоор ажилладаг бөгөөд та тэдний төлөө санд супер төлбөр төлөх шаардлагатай байж магадгүй.
Хөдөлмөр эрхэлдэг компаниуд тэтгэврийн төлбөр төлөх ёстой юу?
Хэрэв та ажилчнаа хөдөлмөрийн хөлсний болон хөлсний фирмээр дамжуулан хөлсөлж, тухайн пүүст өөрийн бизнест хийсэн ажлынхаа төлбөрийг төлсөн бол таны бизнес хөдөлмөрийн хөлсний фирмтэй гэрээ байгуулсан бөгөөд тэд суутгал, супер болон нэмэлт тэтгэмжийн татварын өр төлбөрийг таны явах үед төлөх үүрэгтэй (PAYG)
Гүйцэтгэгчид Super-ыг хэрхэн тооцдог вэ?
Хэрэв танай гэрээлэгч ажилчид бол ҮЗ-ийн зорилгын үүднээс та супер шимтгэлийн доод хэмжээг өгөх ёстой. Таны төлөх ёстой хамгийн бага супер дүн нь эрх бүхий ажилтан бүрийн орлогын суурь орлогын 9.5% байна Таны оруулсан хувь нэмрийг зөвхөн гэрээний хөдөлмөрийн хэсэгт тооцох ёстой.
Бүх ажилчид тэтгэврийн тэтгэвэр авдаг уу?
Ерөнхийдөө бүх ажилчид супер авах эрхтэй. … үүргэвчтэй аялагч гэх мэт түр оршин суугч ажиллаж байхдаа супер тэтгэвэр эсвэл аннуити авах (үүнд тэтгэвэрт гарах шилжилтийн ажилчид орно). компанийн захирал.
Чөлөөт ажилчид супер цалин авдаг уу?
Хэрэв та бие даасан бизнес эрхлэгч эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчээр орлого авч байгаа бол ерөнхийдөө супер хувь нэмэр оруулах хариуцлага таных болно. Эдгээрийг сайн дурын шимтгэл эсвэл татварын дараах (хөнгөлөлтгүй) шимтгэл гэж нэрлэдэг.
