нэр үг. байгууллага, ихэвчлэн үйлдвэрчний эвлэл, хамтын хэлэлцээрт хэсэг ажилтны нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг эсвэл хэлэлцээр хийдэг.
Хэлэлцээний гурван төрлийн асуудал юу вэ?
Хэлэлцээний асуудлыг үндсэн гурван төрөлд хуваадаг: заавал хийх, зөвшөөрөх, хууль бус хэлцлийн субьект Хэлэлцээрийн зайлшгүй асуудал нь "цалин, цаг, ажлын нөхцөл"-д шууд нөлөөлдөг сэдвүүд юм. " Эдгээр сэдвийг мөн ажилчдад "амин чухал нөлөө үзүүлдэг" сэдвүүд гэж нэрлэдэг.
Хэлэлцэх ажил гэж юу вэ?
Хэлэлцээрийн нэгжийн албан тушаал нь үйлдвэрчний эвлэлээр төлөөлдөг ажил. … Хэрэв таны ажил хэлэлцээрийн хэсэгт байгаа бол холбоонд элсэх шаардлагагүй. Гэхдээ хэрэв та үйлдвэрчний эвлэлд элсэхийг хүсвэл таны ажил хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэлэлцээрийн хэсэгт байх ёстой.
ҮЭ яаж хэлэлцээрийн төлөөлөгч болдог вэ?
Сертификат авахын тулд Албертагийн Хөдөлмөрийн харилцааны зөвлөлд өргөдөл гаргана уу. Өргөдөл нь Хөдөлмөрийн харилцааны тухай хуульд заасан шаардлагыг хангасан тохиолдолд ALRB нууц санал хураалт явуулна. Хэрэв ажилчдын дийлэнх нь дэмжсэн санал өгвөл үйлдвэрчний эвлэл тэдний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болно.
Цорын ганц наймаачин гэж юу вэ?
Цорын ганц төлөөлөгч нь бүх асуудлаар ажилчдыг төлөөлөх эрхтэй Ажилтан компанитай маргалдсан тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэлд очиж, түүний өмнөөс ажиллах боломжтой. … Үйлдвэрчний эвлэлийн цорын ганц төлөөлөгчийн статус нь хөдөлмөрийн харилцааг үндсэндээ гурван талын зохицуулалт болгон өөрчилдөг.
