Хоёр долоо хоног тутам нь цалингийн бүртгэлтэй холбоотой зардал, цаг хугацаатай холбоотой тул ажил олгогчдод илүү тохиромжтой. Мөнгөө олсон даруйдаа мөнгөө авах хүсэлтэй ажилчдад долоо хоногийн цалин илүү ашигтай байх хандлагатай байдаг.
Долоо хоног тутам төлөх үү,хоёр долоо хоног тутам төлөх нь дээр үү?
Ажилтнуудад олгох тэтгэмж
Төлбөрийг долоо хоног тутам хийх нь ажилтны долоо хоногийн цалингийн хоёр нь түүнтэй тэнцэх магадлалтай гэсэн үг хоёр долоо хоног тутмын цалин Хоёр долоо хоногт нэг удаа их хэмжээний мөнгө авах нь ажилтан олон тооны төлбөрийг нэг дор төлөх бөгөөд хадгаламж эсвэл бусад зорилгоор нэмэлт үлдэгдэл үүсгэж болзошгүй.
Долоо хоног бүр цалин авах нь дээр үү?
Долоо хоног тутмын цалингийн сан нь таны ажилчдыг баярлуулж, аз жаргалтай ажилчид хөрөнгө оруулалттай ажилчид болно. Ажилчдынхаа хүссэн цалингийн бүтцийг өгснөөр та тэдний санхүүгийн сайн сайхан байдалд хөрөнгө оруулалт хийж байгаагаа харуулж байгаа бөгөөд ингэснээр тэд танд болон танай компанид илүү их хөрөнгө оруулалт хийх болно.
Долоо хоног тутмын цалингийн давуу тал юу вэ?
Долоо хоног тутмын цалингийн тооцоо нь тогтмол бус хуваарьтай болон илүү цагаар ажилладаг ажилчдад туслах болно. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан долоо хоногт 50 цаг, дараагийн долоо хоногт 30 цаг ажилладаг бол долоо хоног тутмын цалингийн тооцоо нь ажилтанд илүү цагийн хөлсийг хурдан төлөх баталгаа болдог. Энгийнээр хэлбэл, долоо хоног тутмын цалин нь аливаа тогтмол бус ажлын урсгалтай таарч байна
Та долоо хоног бүр цалин авдаг бол бага татвар төлдөг үү?
Хэрэв долоо хоног бүрийн төлбөр ижил байвал 5, 6-р долоо хоногийн тэтгэмжийг тооцсон тул та татварын 7 долоо хоногт бага татвар төлөх боломжтой. Та тодорхой тоо баримтаас хамааран бага татвар төлж, татваргүй эсвэл татварын 7 дахь долоо хоногт буцаан олголт авах боломжтой.
