Хүмүүс хоорондын зөрчилдөөн гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн хоорондын сэтгэл санааны, бие махбодийн, хувийн болон мэргэжлийн шинж чанартай байж болох ямар нэгэн байдлаар санал зөрөлдөх явдал юм. Ийм санал зөрөлдөөн нь гэр бүл, ажлын байр, нийгэмд нийтлэг байдаг бөгөөд заавал бие махбодийн болон хүчирхийллийн шинжтэй байх албагүй.
Хүн хоорондын зөрчил гэж юу вэ?
Хүн хоорондын зөрчилдөөн гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш хүн оролцсон аливаа төрлийн зөрчилдөөнийг хэлнэ. Энэ нь өөртэйгөө дотоод зөрчилдөөнийг илэрхийлдэг дотоод зөрчилдөөнөөс ялгаатай. Хөнгөн эсвэл хүнд хэлбэрийн хүмүүс хоорондын зөрчилдөөн бол хүмүүсийн харилцааны байгалийн үр дагавар юм.
Хүн хоорондын зөрчилдөөн ба үлгэр жишээ гэж юу вэ?
Хүн доторх зөрчил хүний дотор үүсдэгЖишээлбэл, та юу хүлээж байгаа, юу хүсч байгаа талаар эргэлзэж байгаа эсвэл ямар нэгэн даалгаврыг гүйцэтгэхэд хангалтгүй юм шиг мэдрэмж төрж байгаа бол хүн хоорондын зөрчилдөөнтэй тулгардаг. … Хэрэв та нэг багийн ахлагч мөн өөр багийн гишүүн бол ийм төрлийн зөрчил үүсч болно.
Хүн хоорондын зөрчилдөөний төрлүүд юу вэ?
Хүмүүс хоорондын зөрчилдөөний дөрвөн төрөл байдаг:
- Псевдо-зөрчилдөөн. Хоёр тал өөр зүйл хүсч, тохиролцож чадахгүй байх үед псевдо зөрчил үүсдэг. …
- Бодлоготой холбоотой хүмүүс хоорондын зөрчил. …
- Үнэ цэнэтэй холбоотой хүмүүс хоорондын зөрчилдөөн. …
- Эготой холбоотой хүмүүс хоорондын зөрчил.
Хүмүүс хоорондын зөрчилдөөний хамгийн түгээмэл шалтгаан юу вэ?
Байгууллага дахь хүмүүс хоорондын зөрчилдөөн нь хувь хүмүүсийн үзэл бодлын зөрүү, тэдний хоорондын итгэлцэл дутмаг зэргээс үүдэлтэй байж болох бөгөөд энэ нь тухайн зүйлийн талаар нээлттэй, эрүүл хэлэлцүүлэг өрнүүлж, дүгнэлтэнд хүрэхэд тусална.. Мөргөлдөөн үүсч буй орчинтой холбоотой тодорхой шалтгаанууд бий.
