Хэцүү багийн гишүүнтэй харьцах 7 алхам
- Асуудлыг хүлээн зөвшөөр. A. …
- Шууд байж энэ тухай ярь. Асуудлын талаар багийнхаа гишүүнтэй ярилц. …
- Сонс. …
- Хэцүү багийн гишүүнд зориулсан шийдлийг гаргаж ирээрэй. …
- Мэргэжлээрээ байгаарай. …
- Анхаарал тавьж, дагаж мөрдөөрэй. …
- Хэзээ нэмэгдүүлэхээ мэдээрэй.
Та багийн гишүүдийн ярилцлагын асуултанд хэрхэн ханддаг вэ?
Ийм төрлийн асуултад хариулахдаа таны удирдлагын арга барил ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулахад хэрхэн тусалсан талаар тодорхой жишээ өгөхийг зорь. Асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэхээр шийдсэнээ тайлбарлахад бэлэн байгаарай. Хариулахдаа хийсэн алхам, нөхцөл байдалд хэрхэн хандсанаа харуул.
Багийн найз чинь чамтай хамтрахгүй бол яах вэ?
Асуудлыг шийдвэрлэх стратеги боловсруулж, дараа нь шуурхай арга хэмжээ аваарай
- Хэцүү багийн гишүүдийн төрлүүд. Хэцүү хүмүүс бүлэг, баг, хорооны зорилго, зорилгыг үгүйсгэдэг. …
- Үүрэг, хүлээлтийг тодорхой болгох. …
- Асуудалтай тулгар. …
- Ултиматум гарга.
Хамтрахгүй бүлгийн гишүүдтэй яаж харьцдаг вэ?
Тэдэнд даалгавраа хийхэд нь тусламж хэрэгтэй байгаа эсвэл ажил нь тэдэнд хэтэрхий их байгаа эсэхийг асуу. Бүлгийн бүх гишүүдэд шударга хандахын тулд бүлэгт илүү их оролцох хэрэгтэйг тэдэнд мэдрүүлээрэй. Хүмүүс халдлагад өртөхгүй бол хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй байх болно.
Та хамтран ажилладаггүй хүмүүстэй яаж харьцдаг вэ?
Хэцүү хүмүүстэй хэрхэн ярилцах вэ, ингэснээр тэд тантай…
- Нэг доошлох байрлалыг авч үзээрэй. Тусламж гуй, бүү гуй. …
- Оролцож буй хүмүүст бус харин хийх ёстой ажил, зорилгод нь чиглэсэн хувийн бус үг хэллэг хэрэглэж үзээрэй. …
- Хувийн төлөөний үгийг оруулахгүй байхыг хичээ. …
- “Баярлалаа” гэж хэлээрэй.
