Ажилчид эдгээр цагийг зөвшөөрөх эсвэл татгалзах эрхтэй боловч хэрэв тэд ажиллахгүй гэж шийдсэн бол тэдэнд цалин өгөхгүй. Хэрэв та тэг цагийн гэрээнд гарын үсэг зурвал дараах давуу талуудыг хүртэх эрхтэй болно: Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний улсын баталгаат төлбөр.
Гэрээгээр тогтоосон цагийн төлбөрийг төлөхгүй байх нь хууль бус уу?
Хөдөлмөрийн гэрээ нь цалингүй эсвэл бууруулсан цалингаа хасч, богино хугацаанд ажиллахыг тодорхой зөвшөөрөөгүй, эсхүл аливаа бууруулахыг зөвшөөрөөгүй тохиолдолд таны ажил олгогч таны цалинг бууруулахыг хуулиар зөвшөөрөхгүй.
Гэрээт цагийн тухай ямар хууль байдаг вэ?
Энгийн үгээр хэлбэл, ажилтны гэрээт цаг нь долоо хоног бүр ажиллах ёстой цаг юм … Хэрэв ажил олгогч эдгээр цагаар ажиллах боломжгүй бол тэд ч гэсэн ажилтны гэрээг зөрчсөн байж болно. Гэрээнд заасан цагийн хуваарийг зөрчсөн нь ажилтныг ажлаас халахад хүргэж болзошгүй.
Ажил олгогч надад гэрээнээс бага цалин өгч чадах уу?
Ажил олгогч нь ихэвчлэн ажилчдынхаа цалинг нэг талдаа хасаж болохгүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь боломжтой нөхцөл байдал байдаг - жишээлбэл, тэдний цалингийн багцыг бууруулах эрхийг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаж болно.
Компани танд ажилласан цагийн цалинг өгөхгүй байж болох уу?
Хамаагүй Хэрэв таны ажил олгогч таныг ажиллахыг зөвшөөрвөл хуулийн дагуу таны ажлын цагийг нөхөн төлөх шаардлагатай байдаг. Амралтын өдрөө эрт хийх юм уу хэдхэн цаг зарцуулсан ч ажил олгогч тань хуулийн дагуу тухайн ажлын цагийг нөхөн төлөх шаардлагатай хэвээр байна.
