Агуулгын хүснэгт:
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх нь яагаад чухал вэ?
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь ажилчдад ямар ашиг тустай вэ?
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ чухал уу?
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь ажилчдын гүйцэтгэлийг хэрхэн сайжруулах вэ?
Видео: Гүйцэтгэлийн үнэлгээ яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь зөвхөн танд юу хийж чадах тухай биш юм. Тэд мөн танай ажилтнуудад тусалж чадна. … Ажилтнуудынхаа ажлын гүйцэтгэлийг үе үе хянаснаар тэд тэдний байр суурь компанийн зорилгод хэрхэн хувь нэмэр оруулдаг талаар илүү их ойлголттой болж, үр дүнд нь илүү их хөрөнгө оруулалт хийх болно.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх нь яагаад чухал вэ?
Албан тушаал дэвшихэд: Гүйцэтгэлийн үнэлгээ Та болон ажилтан өмнөх шүүмжүүдтэй харьцуулахад хэрхэн сайжирч байгааг тодорхой харах боломжийг олгоно Энэ тойм нь ажилтан илүү ихийг хүлээхэд бэлэн эсэхийг мөн харуулдаг. хариуцлага. … Үнэлгээ нь тухайн ажилтны ажлын гүйцэтгэл, ажилласан жилээс хамаарч цалингийн нэмэгдэл зохих эсэхийг үнэлдэг.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь ажилчдад ямар ашиг тустай вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний олон давуу тал нь:
- Танай бизнесийг сайжруулах боломжтой салбаруудын талаар суралцаж байна.
- Цаашдын сургалтанд хамрагдах бүсүүдийг тодорхойлж байна.
- Гүйцэтгэл болон ашигт ажиллагааг сайжруулах.
- Ажлын сэтгэл ханамж, урам зориг нэмэгдсэн.
- Сэтгэл санаа, багаар ажиллах илүү сайн.
- Аливаа гомдлыг гаргаж, шийдвэрлэх.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ чухал уу?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь чухал бөгөөд учир нь тэдгээр нь хүснэгтийн тал бүрд бодол санаа цуглуулж, сайжруулах шаардлагатай болон сайн ажиллаж байгаа хэсгүүдийн талаар илүү сайн танилцахад тусалдаг Зөв хийсэн бол шүүмж компанид ажилтны карьераа хөгжүүлэх шилдэг хэрэгслүүдийн нэг байж болно.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь ажилчдын гүйцэтгэлийг хэрхэн сайжруулах вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлдэг
Ажилтнууд оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлдэг бол тэд байгууллагын зорилгынхоо төлөө ажиллах урам зоригтой болдог. Үнэлгээний явцад албан тушаал ахих, цалин нэмэх, ажилтныг хөгжүүлэх хөтөлбөр, урамшуулал гэх мэт урамшуулал нь маш сайн сэдэл болдог.
Зөвлөмж болгож буй:
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хүлээлтээс хэрхэн давах вэ?
Ажилдаа хүлээлтийг биелүүлэх, давахад тань туслах таван зөвлөгөө байна: Танаас юу хүлээж байгааг мэдээрэй. Өөрийнхөө өндөр стандартыг бий болго. Өөртөө урам зоригтой бай. Ур чадвараа хурцлаарай. Үе тэнгийнхнээсээ ялгар. Та гүйцэтгэлийн хүлээлтээс хэрхэн давж байна вэ?
Гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн талаар нэхэмжлэл гаргах уу?
Ерөнхий дүрмийн дагуу нэхэмжлэлийг талуудын, эсхүл нэхэмжлэлийн зүйл байгаа газар үүсгэнэ . Гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн талаар нэхэмжлэл гаргахад хөөн хэлэлцэх хугацаа хэд вэ? Хөөн хэлэлцэх тухай хуульд 54 дүгээр зүйлд үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдах гэрээний тодорхой гүйцэтгэлийн нэхэмжлэлийн хөөн хэлэлцэх хугацаа заасан бөгөөд уг хөөн хэлэлцэх хугацаа нь гурван жил байна.
Амин чухал шинж тэмдгүүд яагаад чухал байдаг вэ?
Арын дэвсгэр. Эмнэлэгт хэвтэх үеийн насанд хүрсэн эсвэл хүүхдийн өвчтний ахиц дэвшлийг хянах чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь амин чухал шинж тэмдэг бөгөөд хожимдсон эдгэрэлт, сөрөг үр дагаврыг цаг алдалгүй илрүүлэх боломжийг олгодог. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдлын үндсэн үзүүлэлтүүдийг олж авахын тулд амин чухал үзүүлэлтүүдийг хэмждэг .
Гүйцэтгэлийн cdi ажилладаг уу?
Өндөр гүйцэтгэлтэй "CDI" хөдөлгүүрийн цагийг урагшлуулна нь бага эргэлтийн момент болон дээд төгсгөлийн хурдыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно. Суулгах үйл явц нь энгийн бөгөөд үр дүн нь шууд гардаг. Та зүгээр л хуучин CDI-гаа салгаад, шинэ Өндөр гүйцэтгэлтэй CDI болон bam-аа залгана уу!
Үнэлгээ яагаад чухал вэ?
Үнэлгээ нь сургалтын гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм, учир нь энэ нь сурагчдад сурахад тусалдаг Сурагчид ангидаа хэрхэн суралцаж буйг харах боломжтой болсон тохиолдолд тэд өөрсдийнхөө хичээлд ямар байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой болдог. хичээлийн материалыг ойлгох.
