Уулзалтын төгсгөлд ажилтан уулзалтын зорилго болон сайжруулах хүлээлтийг бүрэн ойлгосон гэдгийг баталгаажуулна уу. Ажилтнуудад сэтгэгдэл бичих боломжоор хангах Ажилчдад санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгож, хэлэлцүүлгийг бичгээр хүлээн зөвшөөрөхийг хүс.
Сахилгын хурлыг яаж дуусгах вэ?
Шийдвэр гаргахын тулд сахилгын шүүх хурлыг хойшлуулах нь зүйтэй Бүх нотлох баримтыг авч үзэхийн тулд шүүх хурлыг хойшлуулах нь зүйтэй. Хэрэв хуралдааны төгсгөлд завсарлагагүйгээр шийдвэр гаргавал үүнийг урьдчилан шүүсэн гэж үзэж болно.
Та сахилгын шийтгэлийн сонсголд ямар хариу өгөх вэ?
Сахилгын хурлын үеэр
- Үргэлж эелдэг, хүндэтгэлтэй бай;
- Танаас асууж буй асуултуудыг ойлгож байгаа эсэхээ шалгаарай;
- Таны нөхцөл байдалд хамгийн тохиромжтой гэж үзсэн арга барилын дагуу гомдолд хариу өгөх;
- Чухал мэт санагдах тодорхой үг, мэдэгдлийг тусгайлан авч үзэх; болон.
Эцсийн бичгээр анхааруулга өгөх журам юу вэ?
Таны эцсийн бичгээр анхааруулгад тогтоосон хугацаа байх ёстой бөгөөд захидалд шаардлагатай зан үйлийн өөрчлөлт, таны давж заалдах эрх, цаашдын ёс зүйгүй үйлдэл, муу үйлдлийг тодорхой тусгасан байх ёстой. гүйцэтгэл таныг ажлаас халахад хүргэж болзошгүй.
Сахилгын үйл явцад ямар үе шатууд байдаг вэ?
Сахилгын журам: зөв алхам
- Анхны ойлголтыг аваарай.
- Нягтлан шалгаарай.
- Ажилтныг сахилгын хуралд урих.
- Сахилгын хурал хийх.
- Хийх арга хэмжээгээ шийднэ үү.
- Үр дүнг бичгээр баталгаажуулна уу.
- Давж заалдах эрх.
