Хамгийн ерөнхий ойлголтоор бол урамшуулал гэдэг нь хүнийг ямар нэг зүйл хийх сэдэл төрүүлдэг аливаа зүйл юм. Бид эдийн засгийн тухай ярих үед тодорхойлолт нь арай нарийссан: Эдийн засгийн хөшүүрэг гэдэг нь хүмүүсийг тодорхой арга хэмжээ авах санхүүгийн сэдэл юм.
3 төрлийн урамшуулал юу вэ?
Гэхдээ урамшуулал нь зөвхөн эдийн засгийн шинж чанартай байдаггүй – урамшуулал нь гурван төрлөөр ирдэг:
- Эдийн засгийн урамшуулал – Материаллаг ашиг/алдагдал (бидний хувьд хамгийн сайныг хийх)
- Нийгмийн урамшуулал – Нэр хүндийн өсөлт/алдагдал (зөв зүйл хийж байгаа нь харагдах)
- Ёс суртахууны урамшуулал – Ухамсрын ашиг/алдагдал ("зөв" зүйлийг хийх/хийхгүй байх)
Урамшууллын зарим жишээ юу вэ?
Ажилтнуудаа урамшуулах: Корпорацын ертөнц дэх амжилттай урамшууллын 15 жишээ
- Гэр бүлээ асран халамжлах: …
- Үнэгүй амралт өгөх: …
- Их мөнгөний урамшуулал: …
- Баярлалаа!: …
- Шагналтай аюулгүй байдал: …
- Ажилтныг эрүүл байлгах: …
- Газар дээрх хувийн массаж ба сэтгэцийн эрүүл мэндийн нөөц: …
- Оффисдоо хөгжилтэй байх нь:
Эдийн засгийн хөшүүрэг үнэхээр чухал уу?
Урамшуулал бодит ертөнцөд чухал боловч хүмүүс хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх нь урамшуулал хэрхэн зохион бүтээгдсэнээс гадна тэдгээрийг ашиглаж буй нөхцөл байдлаас шалтгаална-байгууллага, түүх, газарзүй Мөн соёл нь тодорхой урамшуулал ажиллах эсвэл бүтэлгүйтэх эсэхийг тодорхойлоход маш чухал юм.
Эдийн засгийн хөшүүргийн онол гэж юу вэ?
Урамшууллын онол нь таны үйлдэл шагнал авах зорилготой гэж заасан… Мөнгө бол зан үйлийг өдөөдөг гадны шагналын гайхалтай жишээ юм. Ихэнх тохиолдолд эдгээр гадны шагналууд нь гэрийн ажил, ажил болон өөрт тааламжгүй санагдсан бусад ажил гэх мэт зайлсхийх боломжтой зүйлсийг хийхэд тань түлхэц болдог.
