Дадлагын ажлыг ажлын туршлагад тооцох уу? Дадлага хийх нь таны намтар дээр ажлын туршлагад тооцогдоно, ялангуяа та сургуулиа төгсөөд анхан шатны ажилд орох гэж байгаа үед. Таны дадлага нь таныг бусад анхан шатны түвшний ажил горилогчдоос ялгарах ур чадварыг хөгжүүлэх боломжийг олгосон байх.
Бид дадлагыг ажлын туршлага болгон анкетаа оруулж болох уу?
Таны дадлага хийх гэж буй албан тушаалд тохирох эсэхийг шалгаарай. Өөрийн анкетынхаа мэргэжлийн туршлага хэсэгт өөрийн дадлагаа бичнэ үү. Ажлын байрны нэр дээр ямар төрлийн дадлага хийж байсан бэ гэдгээ тодорхой зааж өгнө үү. Компанийн нэр, огноо, байршлыг бичнэ үү.
Цалингүй дадлагын ажлын туршлагатай юу?
Цалингүй дадлага эсвэл ажлын туршлага хэзээ зүгээр вэ? Цалингүй ажлын туршлага эсвэл дадлага хийх нь дараах тохиолдолд зүгээр байж болно: тэд оюутан эсвэл мэргэжлийн зуучлал, эсвэл. хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа байхгүй.
Дадлагажигчийг ажилтан гэж тооцдог уу?
Дараах бүх шалгуурыг хангаагүй тохиолдолд дадлагажигч нь хууль ёсоор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинжуулж, илүү цагаар цалинжуулж, бусад баталгаатай хамгаалалтыг авах ёстой ажилтан байна муж улсын болон холбооны хөдөлмөрийн хуулиар: Дадлагажигчид энгийн ажилчдыг халж болохгүй.
Дадлагын туршлага сайн уу?
Дадлага хийх нь ашигтай учир таны мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлж, хувийн зан чанарыг бэхжүүлж, илүү их боломжийг нээж өгдөг. Дадлага хийх ажилд хөрөнгө оруулснаар та коллежийн дараа ажил хайж, өргөдөл гаргахдаа өөртөө хамгийн өргөн боломжийг олгох болно.
