Ёс суртахууны зан төлөв нь хүн хоорондын, мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний харилцаа, эрдэм шинжилгээ, эрдэм шинжилгээний үйл ажиллагаанд шударга, шударга, эрх тэгш байх замаар тодорхойлогддог. Ёс суртахуунтай байх нь хувь хүн болон бүлэг хүмүүсийн нэр төр, олон талт байдал, эрхийг хүндэтгэдэг.
Ёс зүйн зан үйлийн жишээ юу вэ?
Ажлын байран дахь ёс зүйн зан үйлийн жишээнд; компанийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, үр дүнтэй харилцаа холбоо, хариуцлага хүлээх, хариуцлагатай байх, ажил дээрээ мэргэжлийн ур чадвар, итгэлцэл, харилцан хүндэтгэлтэй байх нь ажил дээрээ хамт ажиллагсаддаа Ёс суртахууны эдгээр жишээнүүд нь ажлын бүтээмжийг дээд зэргээр хангадаг.
Ажил дээрээ ёс зүйтэй байх гэж юуг хэлэх вэ?
Ажлын байран дахь ёс зүйг юу гэж тодорхойлдог вэ? Ажлын байран дахь ёс зүй гэдэг нь ажилтны биеэ авч явах байдал, шийдвэр гаргахдаа зөв, буруугийн талаар зан үйлийг удирдан чиглүүлдэг ёс суртахууны хэм хэмжээ гэж тодорхойлогддог.
Ёс суртахууны талаарх 4 үзэл бодол юу вэ?
Ёс суртахууны зан үйлийн тухай дөрвөн үзэл бодол байдаг- ашигтай, индивидуализм, ёс суртахууны эрх, шударга ёсны үзэл бодол.
Та ёс зүйгээ хэрхэн харуулдаг вэ?
Ялгаварлан гадуурхахаас зайлсхийж, дарамт шахалт үзүүлэхгүй байх, бусдын сайн сайхны төлөө санаа тавих. Шударга бай. Нээлттэй харилцаж, өөрийн санал, санаа, ёс зүйн байр сууриа хуваалц. Өөрийгөө хянах чадвараа харуул.
