Холбооны FLSA-ийн шаардлага FLSA нь ажил олгогчдоос ажилчдад ажилласан цагийн хөлсийг өгөхийг шаарддаг боловч уг акт нь ажил олгогч ажлаасаа халагдсан ажилтны эцсийн цалинг нэн даруй олгохыг шаарддаггүй. … FLSA ажил олгогчдод эцсийн цалингаа дараагийн ердийн цалингийн өдөр гэхэд өгөхийг хатуу зөвлөж байна
Таныг огцроход юу төлдөг вэ?
Ерөнхийдөө ажилтан ажлаас халагдах эсвэл халагдсаны дараа боломжтой бол мэдэгдлийн төлбөр, сүүлийн ажилласан өдрийн цалин, үлдэгдэл чөлөөний төлбөрийг төлөх эрхтэй … Хуримтлагдсан тэтгэвэр сангийн тэтгэмжийг мөн сангийн дүрмийн дагуу ажилтанд олгох болно.
Би ажлаасаа гарвал цалин авах уу?
Та ажлаасаа гарах хүртэл ажилласан цагийнхаа цалинг авах эрхтэй Ер нь цалинг суутгах нь хууль бус юм (жишээ нь амралтын төлбөр) хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой бичгээр заасан нөхцөл нь ажил олгогчид цалингаас суутгал хийх боломж олгохгүй бол бүрэн ажил хийдэггүй ажилчдаас.
Ажлаасаа огцорсныхоо дараа цалингаа хэдий хугацаанд авах вэ?
Таны татварын асуудал хэвийн байна гэж үзвэл төлбөрийг төлөхөд ихэвчлэн 4-8 долоо хоног шаардлагатай. Хэрэв та салбар (хэлэлцээний зөвлөлийн сан)-д харьяалагддаг бол ихэвчлэн зургаан сар хүртэл үргэлжилдэг заавал хүлээх хугацаа байдаг.
Огцорсны дараа юу хүлээх вэ?
Мэдэгдэл өгсний дараа юу хийхээ мэдэж аваарай:
- Даргадаа баярлалаа. …
- Зөвлөмж авах. …
- Асуултанд хариулна уу. …
- Цахилгаан хэрэгсэлээ үнэлээрэй. …
- Тасралтгүй ажиллах гарын авлага үүсгэх. …
- Өөрийн намтараа шинэчилнэ үү. …
- 30-60-90 хоногийн төлөвлөгөө гарга. …
- Хүний нөөцтэй уулзана.
